Ingénieur en systèmes Windows – iCIT – 14672 – DÉLAI PROLONGÉ – Un serveur de qualité

ATTENTION: Instructional, Communication et Technologie de l'Information (ICIT) Le ministère recherche un poste stratégique principal en technologie de l’information. Consultant (ingénieur système principal Windows). DÉTAILS D'EMPLOI: L’ingénieur système principal de Windows est responsable de l’architecture, conception, support et gestion de tous les aspects de la Plate-forme Windows UW-Whitewater comprenant le développement de stratégies et soutien à la production. Le candidat retenu complétera un évaluation des besoins stratégiques du campus et formulation de besoins techniques des solutions pour répondre à vos besoins tout en tenant compte tendances et développement technologiques. Cette position travaille dans Centre d’opérations réseau (NOC) sous le patron du CNO et il est autorité technique la plus importante pour les environnements de serveur Windows. L'accent principal de ce poste est sur l'université environnement d'entreprise, y compris Active Directory, Exchange, ISS et environnement MS SQL. QUALIFICATIONS: Qualifications minimales:

5+ années d'expérience de la gestion de la plate-forme Windows Windows, y compris logiciels, systèmes et applications 3-5 ans d'expérience avec des produits Microsoft comme Active Répertoire, Exchange, IIS et SQL. 1-2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe. 3-5 ans d’expérience en automatisation de serveur et langages de script tels que Windows Batch, Windows PowerShell, VBScript et Perl.

Qualifications recherchées:

Baccalauréat en technologie de l'information, informatique, Mathématiques ou ingénierie. 2+ années d'expérience de travail avec l'infrastructure d'entreprise technologies dans un rôle de technicien majeur. Être capable d'organiser ou de planifier des personnes ou des tâches, d'évoluer plans d'action réalistes tout en étant sensibles aux contraintes de temps et la disponibilité des ressources. Connaissance des meilleures pratiques, normes et directives en matière de exploitation et sécurisation de serveurs Windows physiques et virtuels. Connaissance de LDAP. Capacité démontrée à élaborer des normes techniques et des directives et procédures. Expérience de la préparation de plans de projet détaillés et de la gestion équipe technique sur des projets complexes. Expérience et compétences dans l'utilisation d'une approche systématique pour dépannage, dépannage et réglage du matériel et systèmes d'exploitation. Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris expérience en matière de présentation technique ou de formation.

Connaissances, compétences et aptitudes:

Solide connaissance du système d'exploitation Windows Server. Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe volonté de participer et d'aider les autres. Capacité démontrée à concevoir, spécifier, installer, gérer, Surveiller et maintenir l'infrastructure du serveur d'entreprise dans Windows environnement. Capacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes milieu socio-économique, culturel et ethnique. Volonté et capacité d'être un participant actif dans Respectez les règles et réglementations de sécurité applicables, y compris entraînement et exercices nécessaires.

RESPONSABILITÉS: 40% A. Gestion d'équipe Windows:

Diriger une équipe d'administrateurs système Windows. Fournir des conseils et des orientations. Aidez le chef du CNO à équilibrer la charge de travail de l'équipe entre Windows équipe d'administration système Former le leadership d'opinion et l'innovation dans l'offre solutions aux défis techniques ainsi que dans la création de roadmaps techniques à long terme pour la plate-forme Windows Stimuler l'innovation dans tous les aspects de la plate-forme Windows, améliorer l'automatisation, mettre en œuvre des fonctionnalités de libre-service et évoluer plate-forme de base Établir un soutien et une ingénierie de stratégie et d'entreprise modèle pour la plate-forme Windows, y compris les services d'annuaire, gestion de la configuration et déploiement du logiciel Créer une stratégie robuste d'automatisation de la plateforme en profondeur niveau technique et amener les membres individuels de l'équipe à le réaliser stratégie Travailler avec les partenaires fournisseurs et les membres de l'équipe pour trouver du soutien cycles, feuilles de route pour les composants et exigences de support technique pour Windows systèmes et technologies. Recommande et développe des normes techniques pour UW-Whitewater sur des plates-formes matérielles physiques et virtuelles pour Windows Système d'exploitation. Recommande et développe des processus, procédures et meilleures pratiques pour exploiter et sécuriser les serveurs Windows afin de garantir environnements maintiennent les plus hauts niveaux d’accessibilité, de qualité, et la performance. Travailler avec des administrateurs de serveur individuels pour le sécuriser les processus et les pratiques sont compris et suivis. Servir de leader technique pour les déploiements importants et mettre à niveau des projets liés aux services Windows. Développer des plans de mise en œuvre détaillés pour l’installation de serveurs, logiciels et outils système, infrastructure technique, et des applications avec plusieurs utilisateurs. Gérer et / ou effectuer l'installation, la maintenance, l'administration et support pour les environnements de serveur Windows Consulter les départements utilisateurs pour trouver le meilleur moyen de se rencontrer leurs besoins techniques; analyser les besoins pour un serveur nouveau / amélioré environnement; et mener des activités de recherche et développement liés à la sélection et à l'installation d'applications complexes, logiciel et système d'exploitation. Agir en tant qu'escalator pour des activités très critiques prie, responsable de diriger les membres de l'équipe pour qu'ils rencontrent des défis SLA et de travailler entre les équipes pour atteindre un objectif commun. Participer activement aux événements de production et sécuriser l'analyse des causes fondamentales est identifiée et les connaissances acquises sont utilisées pour l'amélioration des processus. Planifiez et dirigez des réunions régulières de l'équipe Windows pour révision. panne de courant. Effectuer des recherches, évaluer les propositions des fournisseurs et créer recommandations sur les améliorations d'infrastructure à consolider ressources, accroître l'efficacité et positionner la plate-forme Windows de UW-W pour le futur. Concevoir et développer des tests et des procédures de test, préparer documentation sur les critères d’essai, réalisée conformément aux plans et documenter les résultats. Les tests doivent: établir la preuve de concept, fonctionnalité, et test contre les effets négatifs de l'introduction de nouveaux systèmes et technologies dans les infrastructures existantes. Aider au développement et à la mise en œuvre d'une catastrophe sur le campus plans de reprise et de continuité Préparer et / ou faire des présentations et de la documentation écrite plans et services techniques, y compris des séances d’information de la direction sur suggestions, documentation du système et dépannage / contenu de base de connaissances que d'autres employés d'iCIT peuvent utiliser résoudre les problèmes. Représente les intérêts de UWW concernant les services Windows Windows dans les comités du système UW et les groupes consultatifs techniques.

45% B. Support des systèmes Windows

Installer, corriger et entretenir les serveurs exécutant Windows Système d'exploitation Construire, configurer, installer et maintenir différents logiciels paquets sur les systèmes Windows. Documenter et communiquer les améliorations ou les changements du système en utilisant le système formel de gestion du changement. Utiliser un système de sauvegarde d'entreprise ou d'autres technologies connexes sauvegarder et restaurer des fichiers. Effectuer des tâches de gestion des utilisateurs telles que la création de comptes, changer le mot de passe, etc. Analyser et répondre aux résultats de la surveillance du serveur systèmes.

10% C. Supervision des systèmes départementaux gestion

Supervision de l'évaluation des propositions de fournisseurs et des demandes des clients pour l'adaptation aux normes techniques de l'université et directions. Consulter les clients pour comprendre les exigences techniques et recommande des solutions conformes aux exigences techniques de l'université normes et instructions. Aider à la planification de la coordination, la mise en œuvre, la modernisation et maintenance matérielle du serveur et logiciels associés systèmes ministériels assignés. Fournir des conseils et des orientations au personnel subalterne de soutien systèmes de service.

5% D. Développement personnel / professionnel

Assistez à des sessions de formation externes et à des conférences de l’industrie en sujets étroitement liés aux projets assignés et responsabilités. Lire la littérature professionnelle sur le même. Maintenir la connaissance actuelle des tendances, des méthodes et les avancées technologiques de l'industrie et de la profession, en particulier en ce qui concerne les projets assignés et les responsabilités, aussi comme obtenir une assistance technique. Diffuser les informations sur ces activités à d’autres au sein de ICIT. Sera un participant actif dans les règles de sécurité suivantes et règlements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires Capacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes milieu socio-économique, culturel et ethnique

KAMPUSINFORMASJON: Fondée en 1868, UW – Whitewater est l’un des onze établissements complets universités dans un système d'enseignement supérieur public qui comprend également deux institutions doctorales, 13 collèges d’étudiants, et une expansion de l'Etat. Automne 2018, à la suite de Université du Wisconsin Restructuration des systèmes de l'État 13 collèges de deux ans anciennement connus sous le nom de UW Colleges, UW – Comté de Rock a commencé à fonctionner comme un campus du département UW – Whitewater sous la nouvelle le nom de l'Université du Wisconsin – Whitewater au comté de Rock. Ensemble, ces campus forment une institution universitaire de premier plan guidé par la recherche du savoir, animé par l'esprit de l’innovation et axé sur la transformation des vies. Université de Les campus Wisconsin-Whitewater et Rock Campus sont situés idéalement proche de Milwaukee, Madison et Chicago, offrant ainsi l'avantage de beaux environnements de petite ville avec un accès facile aux opportunités culturelles et commerciales de la grande ville domaines. La famille Warhawk – dirigée par le corps professoral attentionné et le personnel – est dévouée à la réussite des étudiants dans un large éventail de programmes académiques. UW-Whitewater a une mission spéciale au sein du système UW pour servir étudiants handicapés et en tant que tels adhèrent aux principes de conception universelle et est l’un des campus les plus accessibles du État. Les campus comptent plus de 200 organisations d’étudiants et UW-Whitewater est une université de la division III de la NCAA. UW-Whitewater est engagé à rechercher et à maintenir une identité culturelle et ethnique environnement de campus diversifié, création d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés avec une expertise et un intérêt à servir des étudiants ayant des besoins différents, arrière-plan, origine ethnique, capacités et autres caractéristiques distinctives caractéristiques de manière respectueuse, sensible et compréhensive. L’université du Wisconsin-Whitewater est une égalité des chances et Action positive Employeur, activement à la recherche et encourageant applications de femmes, de personnes de couleur, de personnes handicap et anciens combattants. INFORMATIONS ORGANISATION: L’Université du Wisconsin-Whitewater fait partie du 26 campus Système de l’Université du Wisconsin (https: // www. Wisconsin.edu). L’article 19.36 (7) b) du Wisconsin prévoit que les déposants peuvent indiquer par écrit que leur identité doit rester confidentielle. en En réponse à une demande publique d'inscription, l'université ne révéler l'identité des demandeurs qui demandent la confidentialité écrit, sauf l'identité du finaliste retenu est libéré. Voir le Statut du Wisconsin 19.36 (7) (a). UW-Whitewater exige une vérification des antécédents criminels pour se préparer pour l'emploi. Une vérification des antécédents criminels sera effectuée plus tôt à une offre de travail. L’Université du Wisconsin-Whitewater a besoin de tous les employés être des participants actifs au respect des règles de sécurité applicables et règlements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires. Pour des informations sur la sécurité et la criminalité pour le campus UW-Whitewater statistiques / rapport annuel sur la sécurité, voir http://www.uww.edu/asfr. Si vous Si vous souhaitez une copie du rapport, veuillez contacter UW-Whitewater Police au 262-472-4660. Pour en savoir plus sur les forfaits avantage concurrentiel de UW-Whitewater visitez notre site Web ALEX, notre décision concernant les avantages interactifs Outils de soutien. NOTES SPÉCIALES: UW-Whitewater adhère aux principes AAC et Us LEAP (http://www.uww.edu/leap) et met l'accent sur la participation des étudiants, du personnel et de la faculté de High-Impact Pratique (https://www.aacu.org/resources/high-impact-practices ). Bureau de la recherche et programmes sponsorisés (http://www.uww.edu/orsp) fournit soutien à la science du corps professoral et aux activités créatives autres possibilités de demander le temps imparti et / ou autrement des ressources pour soutenir les activités de recherche. UW-Whitewater faculté et les employés ont également accès au transfert de technologie et à la recherche ressources fournies par WiSys (https://www.wisys.org). BETINGINGSBETINGELSER: L’Université du Wisconsin-Whitewater n’offre pas H-1B ou autre sponsor du visa de permis de travail pour ce poste. candidats doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis à ce moment-là employer et conserver un permis de travail pendant toute la durée de l'emploi concept. Si vous avez des questions à ce sujet, veuillez contacter Human Ressources. POUR ASSURER LE BUT: L’examen des demandes commencera immédiatement et les demandes reçu par 05/09/2019 est assuré une évaluation complète. cette le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les plus qualifiés Les candidats seront invités à participer à la prochaine étape de processus électoral. Si vous avez des questions sur ce recrutement ou si vous n'êtes pas être en mesure de remplir la demande en ligne en raison d'un handicap ou problèmes de système, contactez-nous au 262-472-1072 ou à hrstudent@uww.edu. Pour toute question concernant le poste, contactez: Nicole CervantesAssistant de bureau262-472-7790icithr@uww.edu RECHERCHE: Seuls les dossiers de candidature complets seront considérés. C'est complet L'application comprend la soumission en ligne des documents suivants documents:

curriculum vitae lettres Accueil Trois références professionnelles

Cet identifiant de travail est 14672. Qui êtes vous Un candidat potentiel qui n'est pas actuellement employé University of Wisconsin System, cliquez ici et entrez dans l'emploi ID: Candidats externes UW-Whitewater Cliquez sur un employé actuel du système de l'Université du Wisconsin ici et entrez le job ID: Candidats internes UW-Whitewater Avant de vous lancer dans le processus de candidature en ligne, nous vous recommande de prévisualiser les questions fréquemment posées (FAQ) Sélectionnez le lien ci-dessous.Utiliser les FAQ en ligne

Click to rate this post! [Total: 0 Average: 0]