Ingénieur en systèmes Windows – iCIT – 14672 – DÉLAI PROLONGÉ – Un serveur de qualité

ATTENTION:

Instructional, Communication et Technologie de l'Information (ICIT)
Le ministère recherche un poste stratégique principal en technologie de l’information.
Consultant (ingénieur système principal Windows).

DÉTAILS D'EMPLOI:

L’ingénieur système principal de Windows est responsable de l’architecture,
conception, support et gestion de tous les aspects de la
Plate-forme Windows UW-Whitewater comprenant le développement de stratégies et
soutien à la production. Le candidat retenu complétera un
évaluation des besoins stratégiques du campus et formulation de besoins techniques
des solutions pour répondre à vos besoins tout en tenant compte
tendances et développement technologiques. Cette position travaille dans
Centre d’opérations réseau (NOC) sous le patron du CNO et il est
autorité technique la plus importante pour les environnements de serveur Windows.
L'accent principal de ce poste est sur l'université
environnement d'entreprise, y compris Active Directory, Exchange, ISS
et environnement MS SQL.

QUALIFICATIONS:

Qualifications minimales:

• 5+ années d'expérience de la gestion de la plate-forme Windows Windows,
  y compris logiciels, systèmes et applications
• 3-5 ans d'expérience avec des produits Microsoft comme Active
  Répertoire, Exchange, IIS et SQL.
• 1-2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe.
• 3-5 ans d’expérience en automatisation de serveur et
  langages de script tels que Windows Batch, Windows PowerShell,
  VBScript et Perl.

Qualifications recherchées:

• Baccalauréat en technologie de l'information, informatique,
  Mathématiques ou ingénierie.
• 2+ années d'expérience de travail avec l'infrastructure d'entreprise
  technologies dans un rôle de technicien majeur.
• Être capable d'organiser ou de planifier des personnes ou des tâches, d'évoluer
  plans d'action réalistes tout en étant sensibles aux contraintes de temps
  et la disponibilité des ressources.
• Connaissance des meilleures pratiques, normes et directives en matière de
  exploitation et sécurisation de serveurs Windows physiques et virtuels.
• Connaissance de LDAP.
• Capacité démontrée à élaborer des normes techniques et des directives
  et procédures.
• Expérience de la préparation de plans de projet détaillés et de la gestion
  équipe technique sur des projets complexes.
• Expérience et compétences dans l'utilisation d'une approche systématique pour
  dépannage, dépannage et réglage du matériel
  et systèmes d'exploitation.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris
  expérience en matière de présentation technique ou de formation.

Connaissances, compétences et aptitudes:

• Solide connaissance du système d'exploitation Windows Server.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe
  volonté de participer et d'aider les autres.
• Capacité démontrée à concevoir, spécifier, installer, gérer,
  Surveiller et maintenir l'infrastructure du serveur d'entreprise dans Windows
  environnement.
• Capacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes
  milieu socio-économique, culturel et ethnique.
• Volonté et capacité d'être un participant actif dans
  Respectez les règles et réglementations de sécurité applicables, y compris
  entraînement et exercices nécessaires.

RESPONSABILITÉS:

40% A. Gestion d'équipe Windows:

1. Diriger une équipe d'administrateurs système Windows.
2. Fournir des conseils et des orientations.
3. Aidez le chef du CNO à équilibrer la charge de travail de l'équipe entre Windows
   équipe d'administration système
4. Former le leadership d'opinion et l'innovation dans l'offre
   solutions aux défis techniques ainsi que dans la création de
   roadmaps techniques à long terme pour la plate-forme Windows
5. Stimuler l'innovation dans tous les aspects de la plate-forme Windows,
   améliorer l'automatisation, mettre en œuvre des fonctionnalités de libre-service et évoluer
   plate-forme de base
6. Établir un soutien et une ingénierie de stratégie et d'entreprise
   modèle pour la plate-forme Windows, y compris les services d'annuaire,
   gestion de la configuration et déploiement du logiciel
7. Créer une stratégie robuste d'automatisation de la plateforme en profondeur
   niveau technique et amener les membres individuels de l'équipe à le réaliser
   stratégie
8. Travailler avec les partenaires fournisseurs et les membres de l'équipe pour trouver du soutien
   cycles, feuilles de route pour les composants et exigences de support technique pour Windows
   systèmes et technologies.
9. Recommande et développe des normes techniques pour UW-Whitewater
   sur des plates-formes matérielles physiques et virtuelles pour Windows
   Système d'exploitation.
10. Recommande et développe des processus, procédures et meilleures pratiques
    pour exploiter et sécuriser les serveurs Windows afin de garantir
    environnements maintiennent les plus hauts niveaux d’accessibilité, de qualité,
    et la performance.
11. Travailler avec des administrateurs de serveur individuels pour le sécuriser
    les processus et les pratiques sont compris et suivis.
12. Servir de leader technique pour les déploiements importants et
    mettre à niveau des projets liés aux services Windows.
13. Développer des plans de mise en œuvre détaillés pour l’installation de
    serveurs, logiciels et outils système, infrastructure technique,
    et des applications avec plusieurs utilisateurs.
14. Gérer et / ou effectuer l'installation, la maintenance, l'administration et
    support pour les environnements de serveur Windows
15. Consulter les départements utilisateurs pour trouver le meilleur moyen de se rencontrer
    leurs besoins techniques; analyser les besoins pour un serveur nouveau / amélioré
    environnement; et mener des activités de recherche et développement
    liés à la sélection et à l'installation d'applications complexes,
    logiciel et système d'exploitation.
16. Agir en tant qu'escalator pour des activités très critiques
    prie, responsable de diriger les membres de l'équipe pour qu'ils rencontrent des défis
    SLA et de travailler entre les équipes pour atteindre un objectif commun.
17. Participer activement aux événements de production et sécuriser
    l'analyse des causes fondamentales est identifiée et les connaissances acquises sont utilisées
    pour l'amélioration des processus.
18. Planifiez et dirigez des réunions régulières de l'équipe Windows pour révision.
    panne de courant.
19. Effectuer des recherches, évaluer les propositions des fournisseurs et créer
    recommandations sur les améliorations d'infrastructure à consolider
    ressources, accroître l'efficacité et positionner la plate-forme Windows de UW-W
    pour le futur.
20. Concevoir et développer des tests et des procédures de test, préparer
    documentation sur les critères d’essai, réalisée conformément aux plans et
    documenter les résultats. Les tests doivent: établir la preuve de concept,
    fonctionnalité, et test contre les effets négatifs de l'introduction de nouveaux
    systèmes et technologies dans les infrastructures existantes.
21. Aider au développement et à la mise en œuvre d'une catastrophe sur le campus
    plans de reprise et de continuité
22. Préparer et / ou faire des présentations et de la documentation écrite
    plans et services techniques, y compris des séances d’information de la direction sur
    suggestions, documentation du système et dépannage /
    contenu de base de connaissances que d'autres employés d'iCIT peuvent utiliser
    résoudre les problèmes.
23. Représente les intérêts de UWW concernant les services Windows Windows
    dans les comités du système UW et les groupes consultatifs techniques.

45% B. Support des systèmes Windows

1. Installer, corriger et entretenir les serveurs exécutant Windows
   Système d'exploitation
2. Construire, configurer, installer et maintenir différents logiciels
   paquets sur les systèmes Windows.
3. Documenter et communiquer les améliorations ou les changements du système
   en utilisant le système formel de gestion du changement.
4. Utiliser un système de sauvegarde d'entreprise ou d'autres technologies connexes
   sauvegarder et restaurer des fichiers.
5. Effectuer des tâches de gestion des utilisateurs telles que la création de comptes,
   changer le mot de passe, etc.
6. Analyser et répondre aux résultats de la surveillance du serveur
   systèmes.

10% C. Supervision des systèmes départementaux
gestion

1. Supervision de l'évaluation des propositions de fournisseurs et des demandes des clients
   pour l'adaptation aux normes techniques de l'université et
   directions.
2. Consulter les clients pour comprendre les exigences techniques et
   recommande des solutions conformes aux exigences techniques de l'université
   normes et instructions.
3. Aider à la planification de la coordination, la mise en œuvre, la modernisation et
   maintenance matérielle du serveur et logiciels associés
   systèmes ministériels assignés.
4. Fournir des conseils et des orientations au personnel subalterne de soutien
   systèmes de service.

5% D. Développement personnel / professionnel

1. Assistez à des sessions de formation externes et à des conférences de l’industrie en
   sujets étroitement liés aux projets assignés et
   responsabilités.
2. Lire la littérature professionnelle sur le même.
3. Maintenir la connaissance actuelle des tendances, des méthodes et
   les avancées technologiques de l'industrie et de la profession, en particulier
   en ce qui concerne les projets assignés et les responsabilités, aussi
   comme obtenir une assistance technique.
4. Diffuser les informations sur ces activités à d’autres au sein de
   ICIT.
5. Sera un participant actif dans les règles de sécurité suivantes
   et règlements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires
6. Capacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes
   milieu socio-économique, culturel et ethnique

KAMPUSINFORMASJON:

Fondée en 1868, UW – Whitewater est l’un des onze établissements complets
universités dans un système d'enseignement supérieur public qui comprend également
deux institutions doctorales, 13 collèges d’étudiants,
et une expansion de l'Etat. Automne 2018, à la suite de
Université du Wisconsin Restructuration des systèmes de l'État 13
collèges de deux ans anciennement connus sous le nom de UW Colleges, UW – Comté de Rock
a commencé à fonctionner comme un campus du département UW – Whitewater sous la nouvelle
le nom de l'Université du Wisconsin – Whitewater au comté de Rock.
Ensemble, ces campus forment une institution universitaire de premier plan
guidé par la recherche du savoir, animé par l'esprit de
l’innovation et axé sur la transformation des vies. Université de
Les campus Wisconsin-Whitewater et Rock Campus sont situés
idéalement proche de Milwaukee, Madison et Chicago, offrant ainsi
l'avantage de beaux environnements de petite ville avec un accès facile
aux opportunités culturelles et commerciales de la grande ville
domaines.

La famille Warhawk – dirigée par le corps professoral attentionné et le personnel – est dévouée
à la réussite des étudiants dans un large éventail de programmes académiques.
UW-Whitewater a une mission spéciale au sein du système UW pour servir
étudiants handicapés et en tant que tels adhèrent aux principes de
conception universelle et est l’un des campus les plus accessibles du
État. Les campus comptent plus de 200 organisations d’étudiants et
UW-Whitewater est une université de la division III de la NCAA. UW-Whitewater est
engagé à rechercher et à maintenir une identité culturelle et ethnique
environnement de campus diversifié, création d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés
avec une expertise et un intérêt à servir des étudiants ayant des besoins différents,
arrière-plan, origine ethnique, capacités et autres caractéristiques distinctives
caractéristiques de manière respectueuse, sensible et compréhensive.
L’université du Wisconsin-Whitewater est une égalité des chances et
Action positive Employeur, activement à la recherche et encourageant
applications de femmes, de personnes de couleur, de personnes
handicap et anciens combattants.

INFORMATIONS ORGANISATION:

L’Université du Wisconsin-Whitewater fait partie du 26 campus
Système de l’Université du Wisconsin (https: // www. Wisconsin.edu).

L’article 19.36 (7) b) du Wisconsin prévoit que les déposants peuvent indiquer
par écrit que leur identité doit rester confidentielle. en
En réponse à une demande publique d'inscription, l'université ne
révéler l'identité des demandeurs qui demandent la confidentialité
écrit, sauf l'identité du finaliste retenu
est libéré. Voir le Statut du Wisconsin 19.36 (7) (a).

UW-Whitewater exige une vérification des antécédents criminels pour se préparer
pour l'emploi. Une vérification des antécédents criminels sera effectuée plus tôt
à une offre de travail.

L’Université du Wisconsin-Whitewater a besoin de tous les employés
être des participants actifs au respect des règles de sécurité applicables et
règlements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires.

Pour des informations sur la sécurité et la criminalité pour le campus UW-Whitewater
statistiques / rapport annuel sur la sécurité, voir http://www.uww.edu/asfr. Si vous
Si vous souhaitez une copie du rapport, veuillez contacter
UW-Whitewater Police au 262-472-4660.

Pour en savoir plus sur les forfaits avantage concurrentiel de UW-Whitewater
visitez notre site Web ALEX, notre décision concernant les avantages interactifs
Outils de soutien.

NOTES SPÉCIALES:

UW-Whitewater adhère aux principes AAC et Us LEAP (http://www.uww.edu/leap) et
met l'accent sur la participation des étudiants, du personnel et de la faculté de High-Impact
Pratique (https://www.aacu.org/resources/high-impact-practices
). Bureau de la recherche et programmes sponsorisés (http://www.uww.edu/orsp) fournit
soutien à la science du corps professoral et aux activités créatives
autres possibilités de demander le temps imparti et / ou autrement
des ressources pour soutenir les activités de recherche. UW-Whitewater faculté et
les employés ont également accès au transfert de technologie et à la recherche
ressources fournies par WiSys (https://www.wisys.org).

BETINGINGSBETINGELSER:

L’Université du Wisconsin-Whitewater n’offre pas H-1B ou autre
sponsor du visa de permis de travail pour ce poste. candidats
doit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis à ce moment-là
employer et conserver un permis de travail pendant toute la durée de l'emploi
concept. Si vous avez des questions à ce sujet, veuillez contacter Human
Ressources.

POUR ASSURER LE BUT:

L’examen des demandes commencera immédiatement et les demandes
reçu par 05/09/2019 est assuré une évaluation complète. cette
le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les plus qualifiés
Les candidats seront invités à participer à la prochaine étape de
processus électoral.

Si vous avez des questions sur ce recrutement ou si vous n'êtes pas
être en mesure de remplir la demande en ligne en raison d'un handicap ou
problèmes de système, contactez-nous au 262-472-1072 ou à hrstudent@uww.edu.

Pour toute question concernant le poste, contactez:

Nicole Cervantes
Assistant de bureau
262-472-7790
icithr@uww.edu

RECHERCHE:

Seuls les dossiers de candidature complets seront considérés. C'est complet
L'application comprend la soumission en ligne des documents suivants
documents:

• curriculum vitae
• lettres Accueil
• Trois références professionnelles

Cet identifiant de travail est 14672.

Qui êtes vous

Un candidat potentiel qui n'est pas actuellement employé
University of Wisconsin System, cliquez ici et entrez dans l'emploi
ID:
Candidats externes UW-Whitewater

Cliquez sur un employé actuel du système de l'Université du Wisconsin
ici et entrez le job ID:
Candidats internes UW-Whitewater

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