ATTENTION:\nInstructional, Communication et Technologie de l'Information (ICIT)\nLe ministère recherche un poste stratégique principal en technologie de l’information.\nConsultant (ingénieur système principal Windows).\nDÉTAILS D'EMPLOI:\nL’ingénieur système principal de Windows est responsable de l’architecture,\nconception, support et gestion de tous les aspects de la\nPlate-forme Windows UW-Whitewater comprenant le développement de stratégies et\nsoutien à la production. Le candidat retenu complétera un\névaluation des besoins stratégiques du campus et formulation de besoins techniques\ndes solutions pour répondre à vos besoins tout en tenant compte\ntendances et développement technologiques. Cette position travaille dans\nCentre d’opérations réseau (NOC) sous le patron du CNO et il est\nautorité technique la plus importante pour les environnements de serveur Windows.\nL'accent principal de ce poste est sur l'université\nenvironnement d'entreprise, y compris Active Directory, Exchange, ISS\net environnement MS SQL.\nQUALIFICATIONS:\nQualifications minimales:
"},{"id":"text-2","type":"text","heading":"","plain_text":"5+ années d'expérience de la gestion de la plate-forme Windows Windows,\ny compris logiciels, systèmes et applications\n3-5 ans d'expérience avec des produits Microsoft comme Active\nRépertoire, Exchange, IIS et SQL.\n1-2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe.\n3-5 ans d’expérience en automatisation de serveur et\nlangages de script tels que Windows Batch, Windows PowerShell,\nVBScript et Perl.","html":"5+ années d'expérience de la gestion de la plate-forme Windows Windows,\ny compris logiciels, systèmes et applications\n3-5 ans d'expérience avec des produits Microsoft comme Active\nRépertoire, Exchange, IIS et SQL.\n1-2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe.\n3-5 ans d’expérience en automatisation de serveur et\nlangages de script tels que Windows Batch, Windows PowerShell,\nVBScript et Perl.
"},{"id":"text-3","type":"text","heading":"","plain_text":"Qualifications recherchées:","html":"Qualifications recherchées:
"},{"id":"text-4","type":"text","heading":"","plain_text":"Baccalauréat en technologie de l'information, informatique,\nMathématiques ou ingénierie.\n2+ années d'expérience de travail avec l'infrastructure d'entreprise\ntechnologies dans un rôle de technicien majeur.\nÊtre capable d'organiser ou de planifier des personnes ou des tâches, d'évoluer\nplans d'action réalistes tout en étant sensibles aux contraintes de temps\net la disponibilité des ressources.\nConnaissance des meilleures pratiques, normes et directives en matière de\nexploitation et sécurisation de serveurs Windows physiques et virtuels.\nConnaissance de LDAP.\nCapacité démontrée à élaborer des normes techniques et des directives\net procédures.\nExpérience de la préparation de plans de projet détaillés et de la gestion\néquipe technique sur des projets complexes.\nExpérience et compétences dans l'utilisation d'une approche systématique pour\ndépannage, dépannage et réglage du matériel\net systèmes d'exploitation.\nExcellentes compétences en communication orale et écrite, y compris\nexpérience en matière de présentation technique ou de formation.","html":"Baccalauréat en technologie de l'information, informatique,\nMathématiques ou ingénierie.\n2+ années d'expérience de travail avec l'infrastructure d'entreprise\ntechnologies dans un rôle de technicien majeur.\nÊtre capable d'organiser ou de planifier des personnes ou des tâches, d'évoluer\nplans d'action réalistes tout en étant sensibles aux contraintes de temps\net la disponibilité des ressources.\nConnaissance des meilleures pratiques, normes et directives en matière de\nexploitation et sécurisation de serveurs Windows physiques et virtuels.\nConnaissance de LDAP.\nCapacité démontrée à élaborer des normes techniques et des directives\net procédures.\nExpérience de la préparation de plans de projet détaillés et de la gestion\néquipe technique sur des projets complexes.\nExpérience et compétences dans l'utilisation d'une approche systématique pour\ndépannage, dépannage et réglage du matériel\net systèmes d'exploitation.\nExcellentes compétences en communication orale et écrite, y compris\nexpérience en matière de présentation technique ou de formation.
"},{"id":"text-5","type":"text","heading":"","plain_text":"Connaissances, compétences et aptitudes:","html":"Connaissances, compétences et aptitudes:
"},{"id":"text-6","type":"text","heading":"","plain_text":"Solide connaissance du système d'exploitation Windows Server.\nCapacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe\nvolonté de participer et d'aider les autres.\nCapacité démontrée à concevoir, spécifier, installer, gérer,\nSurveiller et maintenir l'infrastructure du serveur d'entreprise dans Windows\nenvironnement.\nCapacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes\nmilieu socio-économique, culturel et ethnique.\nVolonté et capacité d'être un participant actif dans\nRespectez les règles et réglementations de sécurité applicables, y compris\nentraînement et exercices nécessaires.","html":"Solide connaissance du système d'exploitation Windows Server.\nCapacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe\nvolonté de participer et d'aider les autres.\nCapacité démontrée à concevoir, spécifier, installer, gérer,\nSurveiller et maintenir l'infrastructure du serveur d'entreprise dans Windows\nenvironnement.\nCapacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes\nmilieu socio-économique, culturel et ethnique.\nVolonté et capacité d'être un participant actif dans\nRespectez les règles et réglementations de sécurité applicables, y compris\nentraînement et exercices nécessaires.
"},{"id":"text-7","type":"text","heading":"","plain_text":"RESPONSABILITÉS:\n40% A. Gestion d'équipe Windows:","html":"RESPONSABILITÉS:\n40% A. Gestion d'équipe Windows:
"},{"id":"text-8","type":"text","heading":"","plain_text":"Diriger une équipe d'administrateurs système Windows.\nFournir des conseils et des orientations.\nAidez le chef du CNO à équilibrer la charge de travail de l'équipe entre Windows\néquipe d'administration système\nFormer le leadership d'opinion et l'innovation dans l'offre\nsolutions aux défis techniques ainsi que dans la création de\nroadmaps techniques à long terme pour la plate-forme Windows\nStimuler l'innovation dans tous les aspects de la plate-forme Windows,\naméliorer l'automatisation, mettre en œuvre des fonctionnalités de libre-service et évoluer\nplate-forme de base\nÉtablir un soutien et une ingénierie de stratégie et d'entreprise\nmodèle pour la plate-forme Windows, y compris les services d'annuaire,\ngestion de la configuration et déploiement du logiciel\nCréer une stratégie robuste d'automatisation de la plateforme en profondeur\nniveau technique et amener les membres individuels de l'équipe à le réaliser\nstratégie\nTravailler avec les partenaires fournisseurs et les membres de l'équipe pour trouver du soutien\ncycles, feuilles de route pour les composants et exigences de support technique pour Windows\nsystèmes et technologies.\nRecommande et développe des normes techniques pour UW-Whitewater\nsur des plates-formes matérielles physiques et virtuelles pour Windows\nSystème d'exploitation.\nRecommande et développe des processus, procédures et meilleures pratiques\npour exploiter et sécuriser les serveurs Windows afin de garantir\nenvironnements maintiennent les plus hauts niveaux d’accessibilité, de qualité,\net la performance.\nTravailler avec des administrateurs de serveur individuels pour le sécuriser\nles processus et les pratiques sont compris et suivis.\nServir de leader technique pour les déploiements importants et\nmettre à niveau des projets liés aux services Windows.\nDévelopper des plans de mise en œuvre détaillés pour l’installation de\nserveurs, logiciels et outils système, infrastructure technique,\net des applications avec plusieurs utilisateurs.\nGérer et / ou effectuer l'installation, la maintenance, l'administration et\nsupport pour les environnements de serveur Windows\nConsulter les départements utilisateurs pour trouver le meilleur moyen de se rencontrer\nleurs besoins techniques; analyser les besoins pour un serveur nouveau / amélioré\nenvironnement; et mener des activités de recherche et développement\nliés à la sélection et à l'installation d'applications complexes,\nlogiciel et système d'exploitation.\nAgir en tant qu'escalator pour des activités très critiques\nprie, responsable de diriger les membres de l'équipe pour qu'ils rencontrent des défis\nSLA et de travailler entre les équipes pour atteindre un objectif commun.\nParticiper activement aux événements de production et sécuriser\nl'analyse des causes fondamentales est identifiée et les connaissances acquises sont utilisées\npour l'amélioration des processus.\nPlanifiez et dirigez des réunions régulières de l'équipe Windows pour révision.\npanne de courant.\nEffectuer des recherches, évaluer les propositions des fournisseurs et créer\nrecommandations sur les améliorations d'infrastructure à consolider\nressources, accroître l'efficacité et positionner la plate-forme Windows de UW-W\npour le futur.\nConcevoir et développer des tests et des procédures de test, préparer\ndocumentation sur les critères d’essai, réalisée conformément aux plans et\ndocumenter les résultats. Les tests doivent: établir la preuve de concept,\nfonctionnalité, et test contre les effets négatifs de l'introduction de nouveaux\nsystèmes et technologies dans les infrastructures existantes.\nAider au développement et à la mise en œuvre d'une catastrophe sur le campus\nplans de reprise et de continuité\nPréparer et / ou faire des présentations et de la documentation écrite\nplans et services techniques, y compris des séances d’information de la direction sur\nsuggestions, documentation du système et dépannage /\ncontenu de base de connaissances que d'autres employés d'iCIT peuvent utiliser\nrésoudre les problèmes.\nReprésente les intérêts de UWW concernant les services Windows Windows\ndans les comités du système UW et les groupes consultatifs techniques.","html":"Diriger une équipe d'administrateurs système Windows.\nFournir des conseils et des orientations.\nAidez le chef du CNO à équilibrer la charge de travail de l'équipe entre Windows\néquipe d'administration système\nFormer le leadership d'opinion et l'innovation dans l'offre\nsolutions aux défis techniques ainsi que dans la création de\nroadmaps techniques à long terme pour la plate-forme Windows\nStimuler l'innovation dans tous les aspects de la plate-forme Windows,\naméliorer l'automatisation, mettre en œuvre des fonctionnalités de libre-service et évoluer\nplate-forme de base\nÉtablir un soutien et une ingénierie de stratégie et d'entreprise\nmodèle pour la plate-forme Windows, y compris les services d'annuaire,\ngestion de la configuration et déploiement du logiciel\nCréer une stratégie robuste d'automatisation de la plateforme en profondeur\nniveau technique et amener les membres individuels de l'équipe à le réaliser\nstratégie\nTravailler avec les partenaires fournisseurs et les membres de l'équipe pour trouver du soutien\ncycles, feuilles de route pour les composants et exigences de support technique pour Windows\nsystèmes et technologies.\nRecommande et développe des normes techniques pour UW-Whitewater\nsur des plates-formes matérielles physiques et virtuelles pour Windows\nSystème d'exploitation.\nRecommande et développe des processus, procédures et meilleures pratiques\npour exploiter et sécuriser les serveurs Windows afin de garantir\nenvironnements maintiennent les plus hauts niveaux d’accessibilité, de qualité,\net la performance.\nTravailler avec des administrateurs de serveur individuels pour le sécuriser\nles processus et les pratiques sont compris et suivis.\nServir de leader technique pour les déploiements importants et\nmettre à niveau des projets liés aux services Windows.\nDévelopper des plans de mise en œuvre détaillés pour l’installation de\nserveurs, logiciels et outils système, infrastructure technique,\net des applications avec plusieurs utilisateurs.\nGérer et / ou effectuer l'installation, la maintenance, l'administration et\nsupport pour les environnements de serveur Windows\nConsulter les départements utilisateurs pour trouver le meilleur moyen de se rencontrer\nleurs besoins techniques; analyser les besoins pour un serveur nouveau / amélioré\nenvironnement; et mener des activités de recherche et développement\nliés à la sélection et à l'installation d'applications complexes,\nlogiciel et système d'exploitation.\nAgir en tant qu'escalator pour des activités très critiques\nprie, responsable de diriger les membres de l'équipe pour qu'ils rencontrent des défis\nSLA et de travailler entre les équipes pour atteindre un objectif commun.\nParticiper activement aux événements de production et sécuriser\nl'analyse des causes fondamentales est identifiée et les connaissances acquises sont utilisées\npour l'amélioration des processus.\nPlanifiez et dirigez des réunions régulières de l'équipe Windows pour révision.\npanne de courant.\nEffectuer des recherches, évaluer les propositions des fournisseurs et créer\nrecommandations sur les améliorations d'infrastructure à consolider\nressources, accroître l'efficacité et positionner la plate-forme Windows de UW-W\npour le futur.\nConcevoir et développer des tests et des procédures de test, préparer\ndocumentation sur les critères d’essai, réalisée conformément aux plans et\ndocumenter les résultats. Les tests doivent: établir la preuve de concept,\nfonctionnalité, et test contre les effets négatifs de l'introduction de nouveaux\nsystèmes et technologies dans les infrastructures existantes.\nAider au développement et à la mise en œuvre d'une catastrophe sur le campus\nplans de reprise et de continuité\nPréparer et / ou faire des présentations et de la documentation écrite\nplans et services techniques, y compris des séances d’information de la direction sur\nsuggestions, documentation du système et dépannage /\ncontenu de base de connaissances que d'autres employés d'iCIT peuvent utiliser\nrésoudre les problèmes.\nReprésente les intérêts de UWW concernant les services Windows Windows\ndans les comités du système UW et les groupes consultatifs techniques.
"},{"id":"text-9","type":"text","heading":"","plain_text":"45% B. Support des systèmes Windows","html":"45% B. Support des systèmes Windows
"},{"id":"text-10","type":"text","heading":"","plain_text":"Installer, corriger et entretenir les serveurs exécutant Windows\nSystème d'exploitation\nConstruire, configurer, installer et maintenir différents logiciels\npaquets sur les systèmes Windows.\nDocumenter et communiquer les améliorations ou les changements du système\nen utilisant le système formel de gestion du changement.\nUtiliser un système de sauvegarde d'entreprise ou d'autres technologies connexes\nsauvegarder et restaurer des fichiers.\nEffectuer des tâches de gestion des utilisateurs telles que la création de comptes,\nchanger le mot de passe, etc.\nAnalyser et répondre aux résultats de la surveillance du serveur\nsystèmes.","html":"Installer, corriger et entretenir les serveurs exécutant Windows\nSystème d'exploitation\nConstruire, configurer, installer et maintenir différents logiciels\npaquets sur les systèmes Windows.\nDocumenter et communiquer les améliorations ou les changements du système\nen utilisant le système formel de gestion du changement.\nUtiliser un système de sauvegarde d'entreprise ou d'autres technologies connexes\nsauvegarder et restaurer des fichiers.\nEffectuer des tâches de gestion des utilisateurs telles que la création de comptes,\nchanger le mot de passe, etc.\nAnalyser et répondre aux résultats de la surveillance du serveur\nsystèmes.
"},{"id":"text-11","type":"text","heading":"","plain_text":"10% C. Supervision des systèmes départementaux\ngestion","html":"10% C. Supervision des systèmes départementaux\ngestion
"},{"id":"text-12","type":"text","heading":"","plain_text":"Supervision de l'évaluation des propositions de fournisseurs et des demandes des clients\npour l'adaptation aux normes techniques de l'université et\ndirections.\nConsulter les clients pour comprendre les exigences techniques et\nrecommande des solutions conformes aux exigences techniques de l'université\nnormes et instructions.\nAider à la planification de la coordination, la mise en œuvre, la modernisation et\nmaintenance matérielle du serveur et logiciels associés\nsystèmes ministériels assignés.\nFournir des conseils et des orientations au personnel subalterne de soutien\nsystèmes de service.","html":"Supervision de l'évaluation des propositions de fournisseurs et des demandes des clients\npour l'adaptation aux normes techniques de l'université et\ndirections.\nConsulter les clients pour comprendre les exigences techniques et\nrecommande des solutions conformes aux exigences techniques de l'université\nnormes et instructions.\nAider à la planification de la coordination, la mise en œuvre, la modernisation et\nmaintenance matérielle du serveur et logiciels associés\nsystèmes ministériels assignés.\nFournir des conseils et des orientations au personnel subalterne de soutien\nsystèmes de service.
"},{"id":"text-13","type":"text","heading":"","plain_text":"5% D. Développement personnel / professionnel","html":"5% D. Développement personnel / professionnel
"},{"id":"text-14","type":"text","heading":"","plain_text":"Assistez à des sessions de formation externes et à des conférences de l’industrie en\nsujets étroitement liés aux projets assignés et\nresponsabilités.\nLire la littérature professionnelle sur le même.\nMaintenir la connaissance actuelle des tendances, des méthodes et\nles avancées technologiques de l'industrie et de la profession, en particulier\nen ce qui concerne les projets assignés et les responsabilités, aussi\ncomme obtenir une assistance technique.\nDiffuser les informations sur ces activités à d’autres au sein de\nICIT.\nSera un participant actif dans les règles de sécurité suivantes\net règlements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires\nCapacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes\nmilieu socio-économique, culturel et ethnique","html":"Assistez à des sessions de formation externes et à des conférences de l’industrie en\nsujets étroitement liés aux projets assignés et\nresponsabilités.\nLire la littérature professionnelle sur le même.\nMaintenir la connaissance actuelle des tendances, des méthodes et\nles avancées technologiques de l'industrie et de la profession, en particulier\nen ce qui concerne les projets assignés et les responsabilités, aussi\ncomme obtenir une assistance technique.\nDiffuser les informations sur ces activités à d’autres au sein de\nICIT.\nSera un participant actif dans les règles de sécurité suivantes\net règlements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires\nCapacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes\nmilieu socio-économique, culturel et ethnique
"},{"id":"text-15","type":"text","heading":"","plain_text":"KAMPUSINFORMASJON:\nFondée en 1868, UW – Whitewater est l’un des onze établissements complets\nuniversités dans un système d'enseignement supérieur public qui comprend également\ndeux institutions doctorales, 13 collèges d’étudiants,\net une expansion de l'Etat. Automne 2018, à la suite de\nUniversité du Wisconsin Restructuration des systèmes de l'État 13\ncollèges de deux ans anciennement connus sous le nom de UW Colleges, UW – Comté de Rock\na commencé à fonctionner comme un campus du département UW – Whitewater sous la nouvelle\nle nom de l'Université du Wisconsin – Whitewater au comté de Rock.\nEnsemble, ces campus forment une institution universitaire de premier plan\nguidé par la recherche du savoir, animé par l'esprit de\nl’innovation et axé sur la transformation des vies. Université de\nLes campus Wisconsin-Whitewater et Rock Campus sont situés\nidéalement proche de Milwaukee, Madison et Chicago, offrant ainsi\nl'avantage de beaux environnements de petite ville avec un accès facile\naux opportunités culturelles et commerciales de la grande ville\ndomaines.\nLa famille Warhawk – dirigée par le corps professoral attentionné et le personnel – est dévouée\nà la réussite des étudiants dans un large éventail de programmes académiques.\nUW-Whitewater a une mission spéciale au sein du système UW pour servir\nétudiants handicapés et en tant que tels adhèrent aux principes de\nconception universelle et est l’un des campus les plus accessibles du\nÉtat. Les campus comptent plus de 200 organisations d’étudiants et\nUW-Whitewater est une université de la division III de la NCAA. UW-Whitewater est\nengagé à rechercher et à maintenir une identité culturelle et ethnique\nenvironnement de campus diversifié, création d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés\navec une expertise et un intérêt à servir des étudiants ayant des besoins différents,\narrière-plan, origine ethnique, capacités et autres caractéristiques distinctives\ncaractéristiques de manière respectueuse, sensible et compréhensive.\nL’université du Wisconsin-Whitewater est une égalité des chances et\nAction positive Employeur, activement à la recherche et encourageant\napplications de femmes, de personnes de couleur, de personnes\nhandicap et anciens combattants.\nINFORMATIONS ORGANISATION:\nL’Université du Wisconsin-Whitewater fait partie du 26 campus\nSystème de l’Université du Wisconsin (https: // www. Wisconsin.edu).\nL’article 19.36 (7) b) du Wisconsin prévoit que les déposants peuvent indiquer\npar écrit que leur identité doit rester confidentielle. en\nEn réponse à une demande publique d'inscription, l'université ne\nrévéler l'identité des demandeurs qui demandent la confidentialité\nécrit, sauf l'identité du finaliste retenu\nest libéré. Voir le Statut du Wisconsin 19.36 (7) (a).\nUW-Whitewater exige une vérification des antécédents criminels pour se préparer\npour l'emploi. Une vérification des antécédents criminels sera effectuée plus tôt\nà une offre de travail.\nL’Université du Wisconsin-Whitewater a besoin de tous les employés\nêtre des participants actifs au respect des règles de sécurité applicables et\nrèglements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires.\nPour des informations sur la sécurité et la criminalité pour le campus UW-Whitewater\nstatistiques / rapport annuel sur la sécurité, voir http://www.uww.edu/asfr. Si vous\nSi vous souhaitez une copie du rapport, veuillez contacter\nUW-Whitewater Police au 262-472-4660.\nPour en savoir plus sur les forfaits avantage concurrentiel de UW-Whitewater\nvisitez notre site Web ALEX, notre décision concernant les avantages interactifs\nOutils de soutien.\nNOTES SPÉCIALES:\nUW-Whitewater adhère aux principes AAC et Us LEAP (http://www.uww.edu/leap) et\nmet l'accent sur la participation des étudiants, du personnel et de la faculté de High-Impact\nPratique (https://www.aacu.org/resources/high-impact-practices\n). Bureau de la recherche et programmes sponsorisés (http://www.uww.edu/orsp) fournit\nsoutien à la science du corps professoral et aux activités créatives\nautres possibilités de demander le temps imparti et / ou autrement\ndes ressources pour soutenir les activités de recherche. UW-Whitewater faculté et\nles employés ont également accès au transfert de technologie et à la recherche\nressources fournies par WiSys (https://www.wisys.org).\nBETINGINGSBETINGELSER:\nL’Université du Wisconsin-Whitewater n’offre pas H-1B ou autre\nsponsor du visa de permis de travail pour ce poste. candidats\ndoit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis à ce moment-là\nemployer et conserver un permis de travail pendant toute la durée de l'emploi\nconcept. Si vous avez des questions à ce sujet, veuillez contacter Human\nRessources. \nPOUR ASSURER LE BUT:\nL’examen des demandes commencera immédiatement et les demandes\nreçu par 05/09/2019 est assuré une évaluation complète. cette\nle poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les plus qualifiés\nLes candidats seront invités à participer à la prochaine étape de\nprocessus électoral.\nSi vous avez des questions sur ce recrutement ou si vous n'êtes pas\nêtre en mesure de remplir la demande en ligne en raison d'un handicap ou\nproblèmes de système, contactez-nous au 262-472-1072 ou à hrstudent@uww.edu.\nPour toute question concernant le poste, contactez:\nNicole CervantesAssistant de bureau262-472-7790icithr@uww.edu\nRECHERCHE:\nSeuls les dossiers de candidature complets seront considérés. C'est complet\nL'application comprend la soumission en ligne des documents suivants\ndocuments:","html":"KAMPUSINFORMASJON:\nFondée en 1868, UW – Whitewater est l’un des onze établissements complets\nuniversités dans un système d'enseignement supérieur public qui comprend également\ndeux institutions doctorales, 13 collèges d’étudiants,\net une expansion de l'Etat. Automne 2018, à la suite de\nUniversité du Wisconsin Restructuration des systèmes de l'État 13\ncollèges de deux ans anciennement connus sous le nom de UW Colleges, UW – Comté de Rock\na commencé à fonctionner comme un campus du département UW – Whitewater sous la nouvelle\nle nom de l'Université du Wisconsin – Whitewater au comté de Rock.\nEnsemble, ces campus forment une institution universitaire de premier plan\nguidé par la recherche du savoir, animé par l'esprit de\nl’innovation et axé sur la transformation des vies. 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Wisconsin.edu).\nL’article 19.36 (7) b) du Wisconsin prévoit que les déposants peuvent indiquer\npar écrit que leur identité doit rester confidentielle. en\nEn réponse à une demande publique d'inscription, l'université ne\nrévéler l'identité des demandeurs qui demandent la confidentialité\nécrit, sauf l'identité du finaliste retenu\nest libéré. Voir le Statut du Wisconsin 19.36 (7) (a).\nUW-Whitewater exige une vérification des antécédents criminels pour se préparer\npour l'emploi. Une vérification des antécédents criminels sera effectuée plus tôt\nà une offre de travail.\nL’Université du Wisconsin-Whitewater a besoin de tous les employés\nêtre des participants actifs au respect des règles de sécurité applicables et\nrèglements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires.\nPour des informations sur la sécurité et la criminalité pour le campus UW-Whitewater\nstatistiques / rapport annuel sur la sécurité, voir http://www.uww.edu/asfr. 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UW-Whitewater faculté et\nles employés ont également accès au transfert de technologie et à la recherche\nressources fournies par WiSys (https://www.wisys.org).\nBETINGINGSBETINGELSER:\nL’Université du Wisconsin-Whitewater n’offre pas H-1B ou autre\nsponsor du visa de permis de travail pour ce poste. candidats\ndoit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis à ce moment-là\nemployer et conserver un permis de travail pendant toute la durée de l'emploi\nconcept. Si vous avez des questions à ce sujet, veuillez contacter Human\nRessources. \nPOUR ASSURER LE BUT:\nL’examen des demandes commencera immédiatement et les demandes\nreçu par 05/09/2019 est assuré une évaluation complète. cette\nle poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les plus qualifiés\nLes candidats seront invités à participer à la prochaine étape de\nprocessus électoral.\nSi vous avez des questions sur ce recrutement ou si vous n'êtes pas\nêtre en mesure de remplir la demande en ligne en raison d'un handicap ou\nproblèmes de système, contactez-nous au 262-472-1072 ou à hrstudent@uww.edu.\nPour toute question concernant le poste, contactez:\nNicole CervantesAssistant de bureau262-472-7790icithr@uww.edu\nRECHERCHE:\nSeuls les dossiers de candidature complets seront considérés. C'est complet\nL'application comprend la soumission en ligne des documents suivants\ndocuments:
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"}],"sections":[{"id":"text-1","heading":"Text","content":"ATTENTION:\nInstructional, Communication et Technologie de l'Information (ICIT)\nLe ministère recherche un poste stratégique principal en technologie de l’information.\nConsultant (ingénieur système principal Windows).\nDÉTAILS D'EMPLOI:\nL’ingénieur système principal de Windows est responsable de l’architecture,\nconception, support et gestion de tous les aspects de la\nPlate-forme Windows UW-Whitewater comprenant le développement de stratégies et\nsoutien à la production. Le candidat retenu complétera un\névaluation des besoins stratégiques du campus et formulation de besoins techniques\ndes solutions pour répondre à vos besoins tout en tenant compte\ntendances et développement technologiques. Cette position travaille dans\nCentre d’opérations réseau (NOC) sous le patron du CNO et il est\nautorité technique la plus importante pour les environnements de serveur Windows.\nL'accent principal de ce poste est sur l'université\nenvironnement d'entreprise, y compris Active Directory, Exchange, ISS\net environnement MS SQL.\nQUALIFICATIONS:\nQualifications minimales:"},{"id":"text-2","heading":"Text","content":"5+ années d'expérience de la gestion de la plate-forme Windows Windows,\ny compris logiciels, systèmes et applications\n3-5 ans d'expérience avec des produits Microsoft comme Active\nRépertoire, Exchange, IIS et SQL.\n1-2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe.\n3-5 ans d’expérience en automatisation de serveur et\nlangages de script tels que Windows Batch, Windows PowerShell,\nVBScript et Perl."},{"id":"text-3","heading":"Text","content":"Qualifications recherchées:"},{"id":"text-4","heading":"Text","content":"Baccalauréat en technologie de l'information, informatique,\nMathématiques ou ingénierie.\n2+ années d'expérience de travail avec l'infrastructure d'entreprise\ntechnologies dans un rôle de technicien majeur.\nÊtre capable d'organiser ou de planifier des personnes ou des tâches, d'évoluer\nplans d'action réalistes tout en étant sensibles aux contraintes de temps\net la disponibilité des ressources.\nConnaissance des meilleures pratiques, normes et directives en matière de\nexploitation et sécurisation de serveurs Windows physiques et virtuels.\nConnaissance de LDAP.\nCapacité démontrée à élaborer des normes techniques et des directives\net procédures.\nExpérience de la préparation de plans de projet détaillés et de la gestion\néquipe technique sur des projets complexes.\nExpérience et compétences dans l'utilisation d'une approche systématique pour\ndépannage, dépannage et réglage du matériel\net systèmes d'exploitation.\nExcellentes compétences en communication orale et écrite, y compris\nexpérience en matière de présentation technique ou de formation."},{"id":"text-5","heading":"Text","content":"Connaissances, compétences et aptitudes:"},{"id":"text-6","heading":"Text","content":"Solide connaissance du système d'exploitation Windows Server.\nCapacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe\nvolonté de participer et d'aider les autres.\nCapacité démontrée à concevoir, spécifier, installer, gérer,\nSurveiller et maintenir l'infrastructure du serveur d'entreprise dans Windows\nenvironnement.\nCapacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes\nmilieu socio-économique, culturel et ethnique.\nVolonté et capacité d'être un participant actif dans\nRespectez les règles et réglementations de sécurité applicables, y compris\nentraînement et exercices nécessaires."},{"id":"text-7","heading":"Text","content":"RESPONSABILITÉS:\n40% A. Gestion d'équipe Windows:"},{"id":"text-8","heading":"Text","content":"Diriger une équipe d'administrateurs système Windows.\nFournir des conseils et des orientations.\nAidez le chef du CNO à équilibrer la charge de travail de l'équipe entre Windows\néquipe d'administration système\nFormer le leadership d'opinion et l'innovation dans l'offre\nsolutions aux défis techniques ainsi que dans la création de\nroadmaps techniques à long terme pour la plate-forme Windows\nStimuler l'innovation dans tous les aspects de la plate-forme Windows,\naméliorer l'automatisation, mettre en œuvre des fonctionnalités de libre-service et évoluer\nplate-forme de base\nÉtablir un soutien et une ingénierie de stratégie et d'entreprise\nmodèle pour la plate-forme Windows, y compris les services d'annuaire,\ngestion de la configuration et déploiement du logiciel\nCréer une stratégie robuste d'automatisation de la plateforme en profondeur\nniveau technique et amener les membres individuels de l'équipe à le réaliser\nstratégie\nTravailler avec les partenaires fournisseurs et les membres de l'équipe pour trouver du soutien\ncycles, feuilles de route pour les composants et exigences de support technique pour Windows\nsystèmes et technologies.\nRecommande et développe des normes techniques pour UW-Whitewater\nsur des plates-formes matérielles physiques et virtuelles pour Windows\nSystème d'exploitation.\nRecommande et développe des processus, procédures et meilleures pratiques\npour exploiter et sécuriser les serveurs Windows afin de garantir\nenvironnements maintiennent les plus hauts niveaux d’accessibilité, de qualité,\net la performance.\nTravailler avec des administrateurs de serveur individuels pour le sécuriser\nles processus et les pratiques sont compris et suivis.\nServir de leader technique pour les déploiements importants et\nmettre à niveau des projets liés aux services Windows.\nDévelopper des plans de mise en œuvre détaillés pour l’installation de\nserveurs, logiciels et outils système, infrastructure technique,\net des applications avec plusieurs utilisateurs.\nGérer et / ou effectuer l'installation, la maintenance, l'administration et\nsupport pour les environnements de serveur Windows\nConsulter les départements utilisateurs pour trouver le meilleur moyen de se rencontrer\nleurs besoins techniques; analyser les besoins pour un serveur nouveau / amélioré\nenvironnement; et mener des activités de recherche et développement\nliés à la sélection et à l'installation d'applications complexes,\nlogiciel et système d'exploitation.\nAgir en tant qu'escalator pour des activités très critiques\nprie, responsable de diriger les membres de l'équipe pour qu'ils rencontrent des défis\nSLA et de travailler entre les équipes pour atteindre un objectif commun.\nParticiper activement aux événements de production et sécuriser\nl'analyse des causes fondamentales est identifiée et les connaissances acquises sont utilisées\npour l'amélioration des processus.\nPlanifiez et dirigez des réunions régulières de l'équipe Windows pour révision.\npanne de courant.\nEffectuer des recherches, évaluer les propositions des fournisseurs et créer\nrecommandations sur les améliorations d'infrastructure à consolider\nressources, accroître l'efficacité et positionner la plate-forme Windows de UW-W\npour le futur.\nConcevoir et développer des tests et des procédures de test, préparer\ndocumentation sur les critères d’essai, réalisée conformément aux plans et\ndocumenter les résultats. Les tests doivent: établir la preuve de concept,\nfonctionnalité, et test contre les effets négatifs de l'introduction de nouveaux\nsystèmes et technologies dans les infrastructures existantes.\nAider au développement et à la mise en œuvre d'une catastrophe sur le campus\nplans de reprise et de continuité\nPréparer et / ou faire des présentations et de la documentation écrite\nplans et services techniques, y compris des séances d’information de la direction sur\nsuggestions, documentation du système et dépannage /\ncontenu de base de connaissances que d'autres employés d'iCIT peuvent utiliser\nrésoudre les problèmes.\nReprésente les intérêts de UWW concernant les services Windows Windows\ndans les comités du système UW et les groupes consultatifs techniques."},{"id":"text-9","heading":"Text","content":"45% B. Support des systèmes Windows"},{"id":"text-10","heading":"Text","content":"Installer, corriger et entretenir les serveurs exécutant Windows\nSystème d'exploitation\nConstruire, configurer, installer et maintenir différents logiciels\npaquets sur les systèmes Windows.\nDocumenter et communiquer les améliorations ou les changements du système\nen utilisant le système formel de gestion du changement.\nUtiliser un système de sauvegarde d'entreprise ou d'autres technologies connexes\nsauvegarder et restaurer des fichiers.\nEffectuer des tâches de gestion des utilisateurs telles que la création de comptes,\nchanger le mot de passe, etc.\nAnalyser et répondre aux résultats de la surveillance du serveur\nsystèmes."},{"id":"text-11","heading":"Text","content":"10% C. Supervision des systèmes départementaux\ngestion"},{"id":"text-12","heading":"Text","content":"Supervision de l'évaluation des propositions de fournisseurs et des demandes des clients\npour l'adaptation aux normes techniques de l'université et\ndirections.\nConsulter les clients pour comprendre les exigences techniques et\nrecommande des solutions conformes aux exigences techniques de l'université\nnormes et instructions.\nAider à la planification de la coordination, la mise en œuvre, la modernisation et\nmaintenance matérielle du serveur et logiciels associés\nsystèmes ministériels assignés.\nFournir des conseils et des orientations au personnel subalterne de soutien\nsystèmes de service."},{"id":"text-13","heading":"Text","content":"5% D. Développement personnel / professionnel"},{"id":"text-14","heading":"Text","content":"Assistez à des sessions de formation externes et à des conférences de l’industrie en\nsujets étroitement liés aux projets assignés et\nresponsabilités.\nLire la littérature professionnelle sur le même.\nMaintenir la connaissance actuelle des tendances, des méthodes et\nles avancées technologiques de l'industrie et de la profession, en particulier\nen ce qui concerne les projets assignés et les responsabilités, aussi\ncomme obtenir une assistance technique.\nDiffuser les informations sur ces activités à d’autres au sein de\nICIT.\nSera un participant actif dans les règles de sécurité suivantes\net règlements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires\nCapacité à interagir avec respect avec des personnes de différentes\nmilieu socio-économique, culturel et ethnique"},{"id":"text-15","heading":"Text","content":"KAMPUSINFORMASJON:\nFondée en 1868, UW – Whitewater est l’un des onze établissements complets\nuniversités dans un système d'enseignement supérieur public qui comprend également\ndeux institutions doctorales, 13 collèges d’étudiants,\net une expansion de l'Etat. Automne 2018, à la suite de\nUniversité du Wisconsin Restructuration des systèmes de l'État 13\ncollèges de deux ans anciennement connus sous le nom de UW Colleges, UW – Comté de Rock\na commencé à fonctionner comme un campus du département UW – Whitewater sous la nouvelle\nle nom de l'Université du Wisconsin – Whitewater au comté de Rock.\nEnsemble, ces campus forment une institution universitaire de premier plan\nguidé par la recherche du savoir, animé par l'esprit de\nl’innovation et axé sur la transformation des vies. Université de\nLes campus Wisconsin-Whitewater et Rock Campus sont situés\nidéalement proche de Milwaukee, Madison et Chicago, offrant ainsi\nl'avantage de beaux environnements de petite ville avec un accès facile\naux opportunités culturelles et commerciales de la grande ville\ndomaines.\nLa famille Warhawk – dirigée par le corps professoral attentionné et le personnel – est dévouée\nà la réussite des étudiants dans un large éventail de programmes académiques.\nUW-Whitewater a une mission spéciale au sein du système UW pour servir\nétudiants handicapés et en tant que tels adhèrent aux principes de\nconception universelle et est l’un des campus les plus accessibles du\nÉtat. Les campus comptent plus de 200 organisations d’étudiants et\nUW-Whitewater est une université de la division III de la NCAA. UW-Whitewater est\nengagé à rechercher et à maintenir une identité culturelle et ethnique\nenvironnement de campus diversifié, création d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés\navec une expertise et un intérêt à servir des étudiants ayant des besoins différents,\narrière-plan, origine ethnique, capacités et autres caractéristiques distinctives\ncaractéristiques de manière respectueuse, sensible et compréhensive.\nL’université du Wisconsin-Whitewater est une égalité des chances et\nAction positive Employeur, activement à la recherche et encourageant\napplications de femmes, de personnes de couleur, de personnes\nhandicap et anciens combattants.\nINFORMATIONS ORGANISATION:\nL’Université du Wisconsin-Whitewater fait partie du 26 campus\nSystème de l’Université du Wisconsin (https: // www. Wisconsin.edu).\nL’article 19.36 (7) b) du Wisconsin prévoit que les déposants peuvent indiquer\npar écrit que leur identité doit rester confidentielle. en\nEn réponse à une demande publique d'inscription, l'université ne\nrévéler l'identité des demandeurs qui demandent la confidentialité\nécrit, sauf l'identité du finaliste retenu\nest libéré. Voir le Statut du Wisconsin 19.36 (7) (a).\nUW-Whitewater exige une vérification des antécédents criminels pour se préparer\npour l'emploi. Une vérification des antécédents criminels sera effectuée plus tôt\nà une offre de travail.\nL’Université du Wisconsin-Whitewater a besoin de tous les employés\nêtre des participants actifs au respect des règles de sécurité applicables et\nrèglements, y compris l'entraînement et les exercices nécessaires.\nPour des informations sur la sécurité et la criminalité pour le campus UW-Whitewater\nstatistiques / rapport annuel sur la sécurité, voir http://www.uww.edu/asfr. Si vous\nSi vous souhaitez une copie du rapport, veuillez contacter\nUW-Whitewater Police au 262-472-4660.\nPour en savoir plus sur les forfaits avantage concurrentiel de UW-Whitewater\nvisitez notre site Web ALEX, notre décision concernant les avantages interactifs\nOutils de soutien.\nNOTES SPÉCIALES:\nUW-Whitewater adhère aux principes AAC et Us LEAP (http://www.uww.edu/leap) et\nmet l'accent sur la participation des étudiants, du personnel et de la faculté de High-Impact\nPratique (https://www.aacu.org/resources/high-impact-practices\n). Bureau de la recherche et programmes sponsorisés (http://www.uww.edu/orsp) fournit\nsoutien à la science du corps professoral et aux activités créatives\nautres possibilités de demander le temps imparti et / ou autrement\ndes ressources pour soutenir les activités de recherche. UW-Whitewater faculté et\nles employés ont également accès au transfert de technologie et à la recherche\nressources fournies par WiSys (https://www.wisys.org).\nBETINGINGSBETINGELSER:\nL’Université du Wisconsin-Whitewater n’offre pas H-1B ou autre\nsponsor du visa de permis de travail pour ce poste. candidats\ndoit être légalement autorisé à travailler aux États-Unis à ce moment-là\nemployer et conserver un permis de travail pendant toute la durée de l'emploi\nconcept. Si vous avez des questions à ce sujet, veuillez contacter Human\nRessources. \nPOUR ASSURER LE BUT:\nL’examen des demandes commencera immédiatement et les demandes\nreçu par 05/09/2019 est assuré une évaluation complète. cette\nle poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Les plus qualifiés\nLes candidats seront invités à participer à la prochaine étape de\nprocessus électoral.\nSi vous avez des questions sur ce recrutement ou si vous n'êtes pas\nêtre en mesure de remplir la demande en ligne en raison d'un handicap ou\nproblèmes de système, contactez-nous au 262-472-1072 ou à hrstudent@uww.edu.\nPour toute question concernant le poste, contactez:\nNicole CervantesAssistant de bureau262-472-7790icithr@uww.edu\nRECHERCHE:\nSeuls les dossiers de candidature complets seront considérés. C'est complet\nL'application comprend la soumission en ligne des documents suivants\ndocuments:"},{"id":"text-16","heading":"Text","content":"curriculum vitae\nlettres Accueil\nTrois références professionnelles"},{"id":"text-17","heading":"Text","content":"Cet identifiant de travail est 14672.\nQui êtes vous\nUn candidat potentiel qui n'est pas actuellement employé\nUniversity of Wisconsin System, cliquez ici et entrez dans l'emploi\nID: \nCandidats externes UW-Whitewater\nCliquez sur un employé actuel du système de l'Université du Wisconsin\nici et entrez le job ID: \nCandidats internes UW-Whitewater\nAvant de vous lancer dans le processus de candidature en ligne, nous\nvous recommande de prévisualiser les questions fréquemment posées (FAQ)\nSélectionnez le lien ci-dessous.Utiliser les FAQ en ligne"},{"id":"text-18","heading":"Text","content":"Click to rate this post!\n \n [Total: 0 Average: 0]"}],"media":{"primary_image":""},"relations":[{"rel":"canonical","href":"https://tutos-gameserver.fr/2019/09/02/ingenieur-en-systemes-windows-icit-14672-delai-prolonge-un-serveur-de-qualite/"},{"rel":"alternate","href":"https://tutos-gameserver.fr/2019/09/02/ingenieur-en-systemes-windows-icit-14672-delai-prolonge-un-serveur-de-qualite/llm","type":"text/html"},{"rel":"alternate","href":"https://tutos-gameserver.fr/2019/09/02/ingenieur-en-systemes-windows-icit-14672-delai-prolonge-un-serveur-de-qualite/llm.json","type":"application/json"},{"rel":"llm-manifest","href":"https://tutos-gameserver.fr/llm-endpoints-manifest.json","type":"application/json"}],"http_headers":{"X-LLM-Friendly":"1","X-LLM-Schema":"1.1.0","Content-Security-Policy":"default-src 'none'; img-src * data:; style-src 'unsafe-inline'"},"license":"CC BY-ND 4.0","attribution_required":true,"allow_cors":false}