Rencontrez les diplômés du Collège COVID-19 – Monter un serveur MineCraft

Le 11 mars, j'ai ouvert ma boîte de réception pour trouver un e-mail de mon futur alma-mater, Pomona College: à la lumière de COVID-19, j'ai eu une semaine pour quitter le campus.

Les jours suivants étaient flous. Entre faire mes bagages, réserver un vol de retour au Connecticut et faire mes adieux à des amis proches, je n'ai pas eu beaucoup de temps pour traiter les nouvelles.

Depuis, tout le poids de la crise s'est installé. Et bon nombre des étudiants américains de 3,9 millions de diplômés qui devraient obtenir leur diplôme dans quelques mois, y compris moi-même, ont une question: qu'est-ce que cela signifie pour nos perspectives d'emploi?

Il y a quelques mois, le marché boursier était à un niveau record et les experts prédisaient le marché du travail le plus chaud depuis 50 ans. Maintenant, alors que les entreprises ferment à travers le pays et que des licenciements massifs commencent à peine, la prochaine phase de ma vie – décrocher un emploi à temps plein – semble plus éloignée que jamais.

Le moral économique de ma génération était bas bien avant cette pandémie. Nous sommes aux prises avec 1,6 billion de dollars de prêts étudiants et de frais de scolarité. Ces dernières années, alors que le taux de chômage global aux États-Unis diminuait fortement pour tous les travailleurs, le taux de chômage des récents diplômés universitaires s'était stabilisé, avec des perspectives bien pires pour les étudiants de couleur.

De nombreux étudiants – en particulier ceux issus de milieux à faible revenu ou défavorisés – préparaient déjà chaque petit détail de leurs finances juste pour rester à flot. Ils ont recherché des prêts et une aide financière, bricolé le revenu de plusieurs emplois et trouvé des colocataires pour économiser de l'argent sur le logement. Ils l'ont fait fonctionner.

Maintenant, une crise de santé publique (et économique potentielle) a mené ces plans à travers le broyeur. Pour les diplômés de 2020, la voie à suivre sera probablement beaucoup plus sinueuse.

La précision de payer pour l'université

Avant que COVID-19 n'existe, Chyna (qui a demandé de cacher son nom de famille pour protéger sa vie privée) a formulé un plan.

Cela se passe comme suit: une fois qu'elle termine son diplôme en conception et technologie de théâtre à l'Université de l'Arkansas en mai prochain, elle va déménager à Chicago, en freelance pendant quelques années, puis s'inscrire à un programme de MFA pour devenir un ensemble professionnel. designer.

Chyna, photographiée avec son neveu, espère trouver du travail en tant que décoratrice après avoir obtenu son diplôme de l'Université de l'Arkansas dans quelques mois (Photo gracieuseté)

Chyna est un planificateur méticuleux. Elle m'a dit qu'elle pensait à 17 pas en avant, mais c'est aussi parce qu'elle n'a pas le choix. Sa maman est conseillère au collège et son père travaille pour un fabricant de pièces d'avion. Elle vit avec eux en Oklahoma. Avec l'aide d'une aide financière, Chyna paie sa propre voie vers un baccalauréat.

Pour y arriver, elle a rafistolé plusieurs emplois:

• 110 $ par semaine travailler dans la boutique de scène du département de théâtre de l'Université de l'Alberta (11 heures par semaine à 10 $ / h)
• 30-120 $ par semaine organiser des fêtes d'anniversaire pour enfants à Fayetteville (30 $ / fête, entre 1 et 4 soirées par semaine)
• Quand elle est à la maison en Oklahoma, 60 $ – 120 $ une semaine travailler comme serveur dans un bar sur le toit.

Tout cela – généralement environ 500 $ par mois – ne couvre que le loyer de Chyna et un petit changement. Elle a également eu d'autres concerts dans les travaux, y compris un 1 000 $ allocation pour concevoir un décor pour une compagnie de théâtre à Fayetteville.

Mais ces chiffres sont pâles par rapport à la ~ 100 000 $ en prêts que Chyna doit.

À la mi-mars, les écoles locales ont fermé. La troupe de théâtre a fermé ses portes. L’Université de l’Arkansas est passée aux cours Zoom et a remis son diplôme à plus tard, et Chyna, qui souffre d’une maladie auto-immune appelée thyroïdite de Hashimoto, a couru chez elle pour être avec sa famille.

Même si elle n'est pas à l'école, elle doit encore 450 $ par mois à louer sur son appartement à Fayetteville jusqu'en août. Et tous ses flux de revenus sont au point mort.

Normalement, elle essaierait de trouver un travail à la maison, mais parce qu’elle et sa sœur sont immunodéprimées, elle n’est pas en mesure de quitter la maison. «Je suis nettement plus hésitante à trouver un emploi temporaire», a-t-elle déclaré. "J'ai peur. Je ne sais pas comment ce virus pourrait m'affecter. "

Un trou béant dans le stimulus des coronavirus

Le chèque de 1,2k $ qui circule aux Américains éligibles est très important pour les gens comme Chyna – les personnes qui ont perdu leur emploi à cause de la pandémie ou qui doivent toujours le loyer chaque mois. Mais parce que le projet de loi de relance exclut les adultes de plus de 18 ans qui sont répertoriés comme personnes à charge, Chyna ne reçoit rien.

Dans de nombreux cas, les étudiants à temps plein comme Chyna ne sont pas non plus admissibles à l'assurance-chômage. «J'ai l'impression qu'ils ont laissé de côté l'un des groupes de personnes les plus vulnérables financièrement», dit-elle.

L'agitation

Annie Sullivan, une amie de Chyna à l'Arkansas, ne reçoit pas non plus de chèque de relance. Actrice et major de théâtre, Sullivan a économisé pour déménager à Los Angeles pour poursuivre une carrière d'acteur. Son numéro magique pour se déplacer: 10 000 $.

Sullivan avait économisé 4,5 k $ travaillant sur le campus et dans un magasin de smoothies à Fayetteville.

Avant la pandémie, elle avait des plans pour le reste: 800 $ pour l'enseignement des collèges et lycées de Fayetteville et l'enseignement de Shakespeare; 500 $ pour avoir joué avec une compagnie de théâtre locale en juin; quelques centaines de plus de petits concerts d'actrice pour lesquels elle avait l'intention de passer une audition dans sa ville natale de Dallas, au Texas, au cours de l'été.

Maintenant, elle n'a aucune idée où trouver son prochain chèque de paie.

"Tout s'est passé en une semaine", a déclaré Sullivan. «C’est presque une perte. Je dois pleurer ces choses et vraiment les traiter émotionnellement parce que c'était une clé dans mes plans. »

Même si les États-Unis devaient stabiliser la propagation de COVID-19 dans quelques mois, elle n'a pas l'argent pour déménager à Los Angeles. Et avec les cafés et restaurants fermés indéfiniment, Sullivan ne sait pas avec quelle facilité elle pourra trouver les «concerts de survie» sur lesquels tous les nouveaux acteurs comptent jusqu'à ce qu'ils décrochent des rôles plus durables.

Annie Sullivan, à gauche, dans une perruque blonde et un costume de pom-pom girl lors d'une interprétation scolaire de Heathers (Photo gracieuseté)

Un de mes amis, Paola, a effectué une série de stages en journalisme, ainsi qu'un travail-études, tout en étudiant à la Northwestern University, à Chicago. Elle est aux prises avec l'abandon d'une carrière dans la rédaction de magazines – une profession instable dans une industrie en ruine.

Ses parents, qui fabriquent des portes et fenêtres en verre, sont considérés comme des travailleurs «essentiels» à Miami. Mais ils souffrent d'un manque de commandes et Paola ne sait pas combien de temps elle pourra rester à la maison.

«C'était comme si tout ce que je travaillais pour la construction avait disparu du jour au lendemain», m'a-t-elle dit cette semaine.

La pandémie a déjà eu un impact sur mes propres perspectives d'emploi.

Quelques heures avant de commencer à écrire cet article, j'ai découvert qu'un travail de rêve que je recherchais depuis janvier n'allait pas marcher. En raison de COVID-19, l'entreprise avait décidé de ne pas embaucher pour elle.

La veille, j'ai appris qu'une autre bourse que j'avais demandée avait été supprimée. Certains employeurs soulignent «les défis de l'intégration des stagiaires alors que tout le monde est éloigné». d'autres citent «l'impact de COVID-19 et l'incertitude qu'il a généralisée».

Asa Yale junior expliqué dans le New York Times: "Je ne pense tout simplement pas que nous ayons le luxe d'avoir des rêves."

Nous sommes désolés de vous informer que ce travail est annulé

Selon des chercheurs de Stanford, les diplômés en récession gagnent non seulement moins que leurs pairs pendant 10 à 15 ans, mais ont des taux de divorce et de mortalité plus élevés.

Pendant la Grande Récession, le chômage a culminé à environ 10%, mais pour les travailleurs âgés de 16 à 24 ans, le taux de chômage dépassait 19%. La catastrophe économique qui se profile actuellement semble faire exploser ces chiffres, certains experts prévoyant un taux de chômage sans précédent de 30%.

Mais l'effondrement économique a provoqué une frustration qui touche les industries: Yelp, Disney et de vastes pans des secteurs de la vente au détail, du transport et du conseil et des services gèlent les embauches. Même les industries traditionnellement stables le ressentent.

The Hustle (Données via Candor)

Gina, 49 ans, directrice adjointe d'un magasin Family Dollar dans l'Illinois, cherche un emploi à long terme pour la première fois depuis des années. Quand elle était plus jeune, elle a d'abord travaillé comme enseignante en éducation spécialisée, puis comme mère au foyer de trois enfants maintenant adultes.

En 2018, elle a décidé de se concentrer sur un domaine plus stable et s'est inscrite à un programme de maîtrise en analyse de données à la Southern New Hampshire University, une université en ligne populaire.

«Si je peux acquérir d'autres compétences en programmation à mon actif, je peux postuler pour un emploi dans ce domaine, peut-être avant l'obtention du diplôme», m'a-t-elle dit. "C'était mon plan d'origine."

Elle est prête à obtenir son diplôme en novembre, après d'innombrables journées de 12 heures passées à apprendre le Python et le R. L'an dernier, Gina a renoncé à une assurance maladie pour payer son diplôme. Maintenant, elle corrige un travail au travail de Family Dollar et Instacart.

Mais alors que l'analyse des données est censée être l'un des marchés du travail les plus solides du marché, Gina commence à devenir nerveuse. Alors que certaines entreprises proposent du travail technologique à distance, elle craint que ce changement ne profite aux personnes expérimentées, qui n'ont pas à apprendre des systèmes de programmation complexes à domicile.

Briser la roue historique

La «promotion de la récession» est un trope qui remonte aux années 1930. Historiquement, les articles de presse ont utilisé le même langage pour décrire les travailleurs touchés: «offres décroissantes» (1958), «pénurie d'emplois» (1975) et «ralentissement de l'embauche» (1979). Pas le «gel» que nous constatons actuellement.

Mais tout économiste vous dira que ce que nous vivons n'est pas vraiment une récession – du moins pas au sens traditionnel. L'ONU l'a qualifié de «sans précédent»; L'Atlantique appelé cela un «âge de glace». Les conclusions que nous choisissons de tirer de cette crise transcenderont probablement les schémas de récession qui ont dominé les deux derniers siècles.

Le fait que même les étudiants en analyse de données voient leurs perspectives se réduire est la ponctuation de ce que nous savons tous: cette crise n'est pas normale.

Manchettes de l'actualité de 1958, 1975 et 1979 (Newspapers.com)

La promotion 2020, bien sûr, cherche des moyens de faire face.

Sur Minecraft, les étudiants à travers le pays façonnent des bâtiments à l'image de leurs campus d'origine. Une paire de seniors de l'Université de Boston a lancé «Quaranteen University» – un serveur pour les membres de la promotion 2020 qui, en mai, accueillera sa propre remise des diplômes dans le jeu.

Pearse Anderson, une personne âgée de l'Oberlin College qui a écrit sur l'Université de Quaranteen pour Le bord, m'a dit que Quaranteen U. était son «North Star» alors qu'il tentait de terminer la fin du collège.

Chyna, quant à elle, a investi dans un achat de panique pandémique: des fournitures de peinture. De retour en Oklahoma, elle est enfermée dans sa chambre à enseigner à ses frères et sœurs comment peindre. "Si je pense à ce qui se passe vraiment, c'est là que je commence à paniquer", a-t-elle déclaré.

Ce type de résilience non conventionnelle face à une pandémie est une caractéristique de cette génération. Nous avons toujours dû rester à la casse.

Mais une cohorte d'étudiants diplômés avec des niveaux d'endettement historiques – qui ont travaillé, économisé et tracé toutes les étapes de leur avenir afin de trouver une niche pour eux-mêmes dans cette économie – sont sur le point d'entrer sur un marché du travail qui n'est pas '' t prêt pour eux.

Vous aimez cette histoire?

Vous devriez consulter notre nouvelle publication premium appelée Tendances.

Nous avons embauché une équipe de journalistes, d'entrepreneurs et de scientifiques des données pour explorer des millions de points de données et interviewer les chefs de file de l'industrie pour trouver des lacunes sur le marché. Et chaque semaine, nous révélons nos résultats dans une mise à jour du bulletin.

Nous avons également créé une communauté privée pour les abonnés et les personnes que nous interviewons, où les entrepreneurs et les experts choisissent des idées et discutent des mérites des stratégies des autres. Cliquez ici pour en savoir plus.

Partagez et discutez