Équipe de direction de Microsoft sous Satya Nadella – Un bon serveur Minecraft

Le président et directeur juridique de Microsoft, Brad Smith, le PDG Satya Nadella, le vice-président exécutif et directeur financier Amy Hood et le président John Thompson en photo lors de l'assemblée annuelle des actionnaires de Microsoft à Bellevue, Washington, le 30 novembre 2016.

Jason Redmond | AFP | Getty Images)

Satya Nadella a presque complètement changé le groupe des meilleurs dirigeants de Microsoft qui prennent des décisions clés et résolvent les problèmes depuis qu'ils ont pris le titre de PDG de l'entreprise de Steve Ballmer en 2014.

L'équipe dirigeante d'aujourd'hui comprend le leader de LinkedIn, la plus grande acquisition de Microsoft à ce jour, mais n'a aucune personne responsable de Windows. Depuis les années Ballmer, seuls le chef des finances Amy Hood et le directeur juridique Brad Smith sont restés avec Nadella.

En 2014, Nadella a demandé à chaque membre de l'équipe de direction de prendre un engagement «tout compris» alors que nous entamons le prochain chapitre pour l'entreprise », a-t-il écrit dans une note aux employés. Il a annoncé en même temps que Tony Bates, cadre supérieur de Skype, qui avait été candidat au poste de PDG de Microsoft, partait.

Au cours des années qui ont suivi, une poignée d'autres dirigeants sont partis, dont le chef de Windows Terry Myerson, le chef de Nokia Stephen Elop (également candidat au poste de PDG) et le directeur des solutions commerciales Kirill Tatarinov. Plus récemment, le directeur de l'intelligence artificielle et de la recherche, Harry Shum, a quitté l'équipe de direction récemment après 23 ans dans l'entreprise, a confirmé un porte-parole.

Mais les départs n'ont pas entraîné la disparition de connaissances institutionnelles approfondies. Huit des 14 personnes sur le SLT actuel, comme le groupe exécutif est connu chez Microsoft, sont dans l'entreprise depuis au moins deux décennies. Le groupe se réunit chaque vendredi et les réunions peuvent durer jusqu'à sept heures, comme l'a rapporté Fast Company en 2017.

Voici les membres actuels du SLT de Microsoft, comme le groupe est connu:

Satya Nadella: le patron

Nadella a grandi à Hyderabad, en Inde, et a rejoint Microsoft de Sun Microsystems en 1992 en tant que responsable de programme au sein du groupe de relations avec les développeurs Windows de la société. Dans les années à venir, il a notamment travaillé sur la publicité, la recherche, le commerce et le cloud public. À un moment donné au début des années 2000, Jeff Bezos a tenté de le recruter en Amazonie, mais le dirigeant de l'époque, Doug Burgum (maintenant gouverneur du Dakota du Nord) l'a convaincu de rester, a déclaré Burgum à Fast Company en 2017.

Cela s'est avéré être un bon coup de carrière.

Après que Steve Ballmer a annoncé son intention de démissionner de son poste de PDG en 2013, Nadella est devenue le troisième PDG de Microsoft le 4 février 2014 et a immédiatement entrepris de transformer l'entreprise. Il a mis l'accent sur des domaines tels que le cloud où Microsoft était un challenger plutôt qu'un leader, et a formé des partenariats avec des concurrents comme Red Hat et SAP. Nadella a insisté sur le fait que Microsoft aime les logiciels open source malgré les attaques passées de Microsoft sur Linux, et il a clairement indiqué que le système d'exploitation Windows, le noyau historique de Microsoft, n'était plus la priorité absolue.

Nadella a également entrepris de changer la culture acharnée et bureaucratique de Microsoft. Il a encouragé les employés à avoir un soi-disant «état d'esprit de croissance» – la conviction que les gens peuvent développer de nouvelles compétences et connaissances avec suffisamment d'efforts – après que sa femme, Anu, lui ait présenté le livre "Mindset" de Carol Dweck il y a des années. Peu de temps après être devenu PDG, il a demandé aux hauts dirigeants de Microsoft de lire "Nonviolent Communication" de Marshall Rosenberg.

C'était "la première indication claire que Satya allait se concentrer sur la transformation non seulement de la stratégie commerciale mais aussi de la culture", a déclaré le responsable juridique Brad Smith.

Nadella a reçu une rémunération totale de 42,9 millions de dollars au cours de l'exercice 2019. Les membres indépendants du conseil d'administration de Microsoft ont reconnu les efforts de Nadella pour améliorer la culture de l'entreprise au cours du dernier exercice et ont estimé que son engagement auprès des clients, des partenaires et des investisseurs était "exceptionnel". Ils l'ont crédité pour avoir conduit l'entreprise à enregistrer des résultats financiers.

Beaucoup de gens ont observé que Nadella est particulièrement présente lorsqu'il rencontre des personnes en personne. "Il a une écoute extrêmement proactive et incroyablement connectée [style]. Il est donc avec vous ", a déclaré le vice-président exécutif Jean-Philippe Courtois." Vous pouvez le sentir. Vous pouvez voir le langage corporel. Et peu importe que vous soyez un cadre supérieur ou un vendeur de première ligne, il a exactement la même qualité d'écoute. "

Judson Althoff: Le vendeur

Judson Althoff, vice-président exécutif de Microsoft pour les affaires commerciales mondiales, lors de la conférence Inspire 2017 de Microsoft à Washington.

Microsoft

En tant que vice-président exécutif des activités commerciales mondiales de Microsoft, Althoff est en charge de la stratégie commerciale pour les entreprises, le secteur public, les petites et moyennes entreprises et d'autres domaines.

Il a rejoint Microsoft en 2013 après Oracle pour devenir président des activités nord-américaines de Microsoft, relevant du chef des opérations de Microsoft, Kevin Turner. Turner est parti en 2016, ouvrant la voie à Althoff, entre autres, pour prendre plus de responsabilités. Avant de rejoindre Microsoft, Althoff avait passé 11 ans chez Oracle, plus récemment en tant que vice-président senior des alliances et canaux mondiaux et des ventes intégrées. Il avait travaillé chez EMC avant cela.

Althoff a dirigé le développement d'une réorganisation majeure des ventes en 2017 qui a vu Microsoft approfondir ses activités dans des secteurs clés comme la vente au détail et les soins de santé.

Chris Capossela: L'agent de commercialisation

Chris Capossela, directeur du marketing de Microsoft, pose pour une photo suite à un événement d'accès anticipé au nouveau magasin phare de Microsoft à Londres le 9 juillet 2019.

Chris J. Ratcliffe | Bloomberg | Getty Images

Capossela, directeur du marketing et vice-président exécutif de Microsoft pour le marketing et la consommation, porte plusieurs chapeaux. Il est en charge du marketing et des communications de Microsoft, des équipes de vente des consommateurs et des appareils, ainsi que de la publicité, des ventes et des magasins physiques.

En 1991, Capossela, connu au sein de Microsoft sous le nom de ChrisCap, a obtenu un baccalauréat de l'Université Harvard, que Bill Gates avait abandonné en 1975, et est allé travailler chez Microsoft en tant que directeur du marketing. À la fin des années 1990, il a passé deux ans et demi en tant qu'assistant vocal de Bill Gates et a été vice-président du marketing Office pendant plus de sept ans, selon son profil LinkedIn.

Une déclaration de Microsoft de 2011 décrivait Capossela comme «un instrument essentiel pour introduire Office dans le cloud avec Office Web Apps et Office 365». Nadella l'a nommé chef du marketing en 2014. Il a tout délégué, a déclaré un ancien directeur du marketing de Microsoft à AdAge en 2014.

"Le marketing chez Microsoft comprend la création d'une entreprise rentable, il est donc essentiel de comprendre le flux d'argent", a déclaré Capossela lors d'une interview en 2014.

Jean-Philippe Courtois: l'homme d'affaires international

Massimo Lapucci, à droite, et Jean-Philippe Courtois, à gauche, assistent à une réunion entre OGR et Microsoft pour soutenir les startups chez OGR Officine Grandi Riparazioni le 9 décembre 2019, à Turin, en Italie.

Giorgio Perottino | Getty Images | OGR

Courtois, connu sous ses initiales JPC, est vice-président exécutif et président des ventes mondiales, du marketing et des opérations de Microsoft. Il dirige les activités commerciales de Microsoft dans les nombreuses filiales de Microsoft.

Il a rejoint Microsoft en tant que représentant commercial de la chaîne en 1984, avant l'introduction en bourse de la société en 1986, et en 1994, il est devenu directeur général de Microsoft France.

Au début des années 2000, il a été PDG de la division Europe, Moyen-Orient et Afrique de Microsoft, puis président des activités internationales de Microsoft jusqu'en juillet 2016, lorsque Kevin Turner est parti. Il est ensuite devenu vice-président exécutif et président des ventes mondiales, du marketing et des opérations.

Courtois a reçu une rémunération totale de 15,1 millions de dollars au cours de l'exercice 2019. Les membres du conseil d'administration de Microsoft lui ont félicité d'avoir adopté une approche «obsédée par le client» et d'avoir poussé à davantage de conversations sur la diversité et l'inclusion au cours du dernier exercice.

Kurt DelBene: Le stratège

Le représentant John Boehner, R-Ohio, à gauche, procède à une cérémonie d'assermentation avec le représentant élu Suzan DelBene, D-Wash., Alors que son mari Kurt regarde dans le Capitole le 13 novembre 2012.

Tom Williams | Appel nominal CQ

DelBene est directeur numérique de Microsoft et vice-président exécutif de la stratégie d'entreprise et du groupe Core Services Engineering and Operations. Il s'occupe de la technologie interne de Microsoft et de sa stratégie, suit les problèmes de concurrence et explore les opportunités commerciales potentielles.

Il a rejoint Microsoft en 1992 en provenance de McKinsey, où il avait été consultant en gestion, et a fini par devenir président de la division Office de Microsoft.

DelBene est considéré comme le fondateur d'Office 365, un élément central de la poussée du cloud moderne de Microsoft. Il était auparavant directeur général d'Outlook et directeur de programme de groupe pour Exchange. La BBC a décrit DelBene comme «l'homme derrière les présentations PowerPoint». En 2013, il a pris sa retraite de Microsoft dans le cadre d'une réorganisation Microsoft. Quelques mois plus tard, le président Obama lui a demandé d'aider à réparer Healthcare.gov. En 2015, DelBene est revenu à Microsoft à la demande de Nadella.

Il a dirigé Office lorsque Microsoft construisait le logiciel pour faire fonctionner les applications Office sur l'iPad d'Apple – une initiative dont Ballmer était tiède, mais que Nadella a concrétisée lorsqu'il a pris le pouvoir.

"Il est arrivé à un point où j'ai eu des discussions avec Steve [Ballmer], et Steve était vraiment un peu en conflit à ce sujet ", a déclaré DelBene lors d'un événement d'entreprise en 2015." Il pensait à nous en tant que société Windows avant tout, et Office serait-il fort si Windows n'était pas fort? Et mon point de vue était à la fois nécessaire d'être fort et le Bureau ne pourra pas fondamentalement être la chose qui change cette équation dans un sens ou dans l'autre. Mais ce qu'il pourrait faire, si nous n'avions pas multiplateforme, c'est qu'il pourrait réduire la valeur d'Office et la proposition de valeur d'Office de manière très substantielle. Et donc nous avons fait plusieurs allers-retours. Il a finalement dit: «Non, je ne veux pas l'expédier. Et l'une des toutes premières choses que Satya a faites quand il est devenu PDG, c'est qu'il a expédié la version iPad d'Office. "

En 2012, sa femme, Suzan DelBene, elle-même ancienne dirigeante de Microsoft, est devenue représentante américaine pour le 1er district du Congrès de Washington.

Scott Guthrie: le chef du cloud

Scott Guthrie, vice-président exécutif du groupe Cloud et IA de Microsoft, prend la parole lors de la conférence Build de l'entreprise à Seattle en mai 2019.

Microsoft

Guthrie, connu par sa poignée de messagerie ScottGu, est vice-président exécutif en charge du groupe Cloud et IA de l'entreprise. En 2018, Guthrie a gagné en puissance lorsque Microsoft a divisé le groupe Windows et appareils et en a transféré une bonne partie – l'équipe de la plate-forme Windows – dans son organisation.

Il a rejoint Microsoft immédiatement après avoir obtenu son baccalauréat à l'Université Duke en 1997.

Il était l'un des membres fondateurs de l'équipe qui a développé Microsoft .NET, un ensemble de technologies permettant aux développeurs de logiciels d'écrire des applications. Il est également le père d'ASP.NET, pour la création d'applications Web.

Pendant de nombreuses années, il s'est présenté à des événements dans des polos rouges solides, Microsoft le plus proche ayant une personne avec un uniforme régulier comme l'ancien PDG d'Apple Steve Jobs, qui portait souvent des cols roulés noirs.

En 2011, il a pris le contrôle de l'équipe de la plate-forme d'application pour Azure, l'offre d'infrastructure cloud de Microsoft qui est en concurrence avec Amazon Web Services, pour que les développeurs s'appuient sur Azure. À l'époque, Azure n'était pas la plus grande priorité de l'entreprise, et ce n'était pas la chose la plus simple à utiliser. Même certains dirigeants de Microsoft ont eu des problèmes avec cela, a rapporté Business Insider.

La veille du jour où Nadella est devenue PDG, il a demandé à Guthrie de prendre la relève pour lui à la tête de l'entreprise Cloud et Enterprise de Microsoft, qui comprend Azure. "Nous avons travaillé si étroitement ensemble, ce fut donc une conversation assez rapide", a déclaré Guthrie dans une interview en 2019.

Kathleen Hogan: RH

Kathleen Hogan prend la parole lors de l'événement @Work à New York le 2 avril 2019.

Cindy Ord | CNBC

Hogan est vice-président exécutif des ressources humaines et directeur des ressources humaines de Microsoft. Elle a mené la charge sur une refonte du processus d'examen du rendement des employés. Elle a travaillé sur la politique de congés payés de l'entreprise et, sous son autorité, Microsoft a fait de l'inclusion une priorité plus élevée. Elle a également répondu à des questions sur les plaintes de harcèlement au sein de l'entreprise.

Elle a obtenu un baccalauréat de Harvard en 1988, selon son profil LinkedIn, puis a rejoint Microsoft de McKinsey en 2003 en tant que vice-présidente de l'expérience client et partenaire et des opérations sur le terrain dans le monde entier. Plus tard, elle a également pris en charge le support technique. Elle est devenue chef du personnel en 2014 après que Nadella l'ait appelée alors qu'elle était en voyage pendant un congé sabbatique et lui avait demandé de prendre le poste.

"Je pense que Satya avait vraiment une vision pour faire de cet endroit un objectif et un lieu exceptionnel où les gens peuvent travailler, et j'ai donc pensé:" Quelle belle chance d'aller faire ça "", a-t-elle déclaré lors d'une conversation avec Capossela. .

Hogan est le "partenaire de Nadella pour transformer notre culture", a-t-il écrit dans son livre de 2017 "Hit Refresh". Elle est devenue un plus grand partisan de Nadella après avoir vu comment il a géré les critiques pour avoir dit en 2014 que les femmes ne devraient pas demander d'augmentations mais plutôt faire confiance au système.

"Il n'a blâmé personne", a-t-elle dit. "Il en était le propriétaire. Il s'est adressé à l'ensemble de l'entreprise, et il a dit: 'Nous allons apprendre et nous allons devenir beaucoup plus intelligents.'"

Amy Hood: le maître de l'argent

Amy Hood, vice-présidente exécutive et directrice financière de Microsoft, prend la parole lors d'un événement d'initiative climatique sur le campus de la société à Redmond, Washington, le 16 janvier 2020.

David Ryder | Bloomberg | Getty Images

En tant que directeur financier de Microsoft, Hood dirige le groupe financier, lui confiant la responsabilité des acquisitions, de la planification fiscale, des activités de trésorerie, de la comptabilité, des audits internes et des relations avec les investisseurs.

Hood est diplômé de la Harvard Business School en 1999 et a travaillé comme banquier d'investissement chez Goldman Sachs. Elle a rejoint Microsoft en 2002, travaillant initialement dans l'équipe des relations avec les investisseurs de l'entreprise. Plus tard, elle a été chef de cabinet du groupe Serveurs et outils de Microsoft et en 2010, elle est devenue chef des finances de la division Microsoft Business. Elle a aidé à diriger la transition vers Office 365 et a supervisé les acquisitions de Skype et Yammer.

Lorsque Hood a pris la relève pour remplacer Peter Klein en tant que chef des finances en 2013, devenant la première femme à occuper ce poste dans l'histoire de l'entreprise, la stratégie semblait moins axée sur la croissance des revenus que sur la réduction des coûts. "Peter a constitué une équipe financière de classe mondiale, et je suis bien préparée pour poursuivre la solide discipline de l'entreprise en matière de coûts et se concentrer sur la création de valeur pour les actionnaires", a-t-elle déclaré.

En 2015, alors que les dirigeants planifiaient le briefing de la société pour les analystes financiers, Hood estimait que la société devrait montrer aux investisseurs comment Microsoft pourrait devenir plus pertinent, selon une étude de cas de la Harvard Business School en 2017. Lors de cette réunion, Nadella a présenté un nouvel objectif ambitieux axé sur la croissance plutôt que sur les coûts: la société visait à atteindre un taux d'exécution annuel de 20 milliards de dollars de revenus provenant des services cloud commerciaux, y compris Azure, Office 365, Dynamics et les services de mobilité d'entreprise au cours de l'exercice 2018. Microsoft a atteint cet objectif.

Elle a reçu une rémunération totale de 20,2 millions de dollars au cours de l'exercice 2019. Les membres du conseil d'administration ont félicité Hood pour ses «performances financières et sa gestion record» et la réduction des coûts dans plusieurs services au cours du dernier exercice.

Rajesh Jha: le gourou du bureau

Rajesh Jha, vice-président exécutif pour les expériences et les appareils chez Microsoft, prend la parole lors de la conférence Build de l'entreprise à Seattle en mai 2019.

Microsoft

En tant que vice-président exécutif de Microsoft pour les expériences et les appareils, Jha dirige l'un des principaux groupes d'ingénieurs de l'entreprise. La plupart de son temps chez Microsoft, il a travaillé sur des logiciels à usage professionnel et il a travaillé sur la suite Office pendant de nombreuses années. Une réorganisation de 2018 lui a permis de voir plus de produits, y compris les appareils et le client Windows. Jha a son mot à dire dans le processus de planification de l'emplacement des centres de données de Microsoft, aux côtés de Scott Guthrie.

Jha a rejoint Microsoft en 1990 en tant qu'ingénieur en conception de logiciels immédiatement après avoir obtenu une maîtrise de l'Université du Massachusetts à Amherst. Il a contribué à cinq versions de la suite Microsoft Works et a ensuite développé des technologies multimédias.

"J'ai dit: 'Wow, je ne peux pas croire qu'ils me font confiance pour expédier des trucs' '", se souvient-il lors d'une conversation en 2018 avec Dharmesh Thakker de Battery Ventures. "Et bien sûr, vous savez, j'ai eu des bugs hideux qui sont sortis dans la première version, et j'étais incroyablement déprimé."

Il se souvenait d'avoir été en conflit quant à savoir s'il voulait être développeur ou gestionnaire, et il a basculé entre les rôles avant son ascension aux échelons supérieurs de l'entreprise.

"En dehors du travail, vous me trouverez souvent faire du sport avec mes deux fils. Je suis un grand fan de sport et j'adore regarder et jouer au football, au football, au golf – parfois plus que ce que ma femme apprécie.;)", Écrit-il dans un Article de blog 2008.

Jha s'exprime par balle, a déclaré son ancienne adjointe administrative, Genise Dawson.

Peggy Johnson: le dealmaker

Peggy Johnson, vice-présidente exécutive du développement des affaires chez Microsoft, prend la parole lors de la conférence mondiale sur la technologie D.Live du Wall Street Journal à Laguna Beach, en Californie, le 17 octobre 2017.

Patrick T. Fallon | Bloomberg | Getty Images

En tant que vice-président exécutif du développement commercial, Johnson supervise les partenariats commerciaux et le programme de capital-risque d'entreprise de Microsoft, M12. Elle a également une influence considérable sur la stratégie de fusion-acquisition de l'entreprise.

Elle a été la première grande recrue de Nadella en tant que PDG, rejoignant Qualcomm. Sa première mission a été d'améliorer la relation de Microsoft avec Samsung, ce qui était bouleversé que Microsoft soit entré dans l'espace des smartphones en achetant Nokia en 2013. Chez Qualcomm, elle avait des rôles de leadership dans l'ingénierie, les ventes et le marketing, ainsi que dans le développement commercial. Auparavant, elle avait travaillé sur la guerre anti-sous-marine en tant qu'ingénieur chez GE. Elle était l'un des 15 enfants.

Sa rémunération totale pour l'exercice 2019 a dépassé 10,4 millions de dollars. Les membres du conseil d'administration de Microsoft l'ont remerciée pour ses efforts visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au cours du dernier exercice, notant qu'elle a contribué au lancement du premier concours des femmes fondatrices aux côtés des partenaires EQT Ventures et SVB Financial Group.

"Au cours de ma carrière, j'ai passé des milliers d'heures à des réunions de terrain, souvent en tant que seule femme dans la salle. Je ne peux toujours pas retenir un sourire lorsqu'une femme fondatrice franchit la porte, parce que je connais le les obstacles qu'elle a surmontés juste pour y arriver ", a-t-elle écrit dans un article de blog annonçant le concours.

Kevin Scott: Esprit technique

Kevin Scott, vice-président exécutif et directeur de la technologie de Microsoft, prend la parole lors du GeekWire Cloud Summit à Bellevue, Washington, le 5 juin 2019.

David Ryder | Bloomberg | Getty Images

Scott, directeur de la technologie de Microsoft, travaille sur la vision technique de l'entreprise et, en novembre, Microsoft a déclaré qu'il prendrait les responsabilités de Shum, lui donnant le leadership de personnes axées sur la recherche et l'IA.

Il est un cadre distant et vit à Los Gatos, en Californie, dans la Silicon Valley. Il passe généralement quelques jours par semaine au siège social de Redmond, dans l'État de Washington. "Je vais dire en toute honnêteté que ce n'est pas mon truc préféré dans le monde", a-t-il déclaré sur un podcast en 2018. "J'ai en quelque sorte été choqué d'avoir pu faire autant de travail que je l'ai été. capable de faire à distance. "

Il est arrivé chez Microsoft grâce à l'acquisition de LinkedIn, où il avait été vice-président senior, et a été nommé chef de la technologie de Microsoft en 2017, moins de deux mois après la clôture de l'acquisition. Il fait rapport à Nadella.

Scott voulait initialement être professeur d'informatique. Il a passé du temps comme stagiaire d'été chez Microsoft en 2001 tout en travaillant sur son doctorat. à l'Université de Virginie, qu'il n'a pas fini de terminer. Son doctorat. conseiller, le professeur Jack Davidson, a passé un congé sabbatique à Microsoft Research au siège social et a obtenu une place de stagiaire Scott dans l'équipe où il travaillait, le groupe des systèmes de langage de programmation. Il a également passé du temps chez Google et AdMob, que Google a ensuite acquis.

En 2018, il a déclaré que le travail dont il était le plus fier était d'écrire "un tas de logiciels que les gens utilisent encore, vous savez, à ce jour, pour faire des recherches dans cette ruelle sombre et très mystérieuse de l'informatique".

Brad Smith: l'avocat

Brad Smith, président de Microsoft, à droite, parle comme Christopher Eisgruber, président de l'Université de Princeton, à gauche, et Maria De La Cruz Perales Sanchez diplômée de Princeton écouter lors d'une conférence de presse à l'extérieur de la Cour suprême à Washington, D.C.le 12 novembre 2019.

Al Drago | Bloomberg | Getty Images

Smith, président et directeur juridique de Microsoft, parle régulièrement des positions de Microsoft sur la politique gouvernementale, l'immigration, la propriété intellectuelle, la confidentialité, la sécurité et la durabilité. Il a dirigé les négociations de Microsoft avec les gouvernements et les entreprises, y compris les accords antitrust, et a aidé Microsoft à constituer une large collection de brevets.

Smith a demandé aux avocats de Microsoft de déterminer dans quelle mesure les logiciels libres violaient les brevets de Microsoft. Et il a vu le procès antitrust de Microsoft se dérouler en personne.

Il a rejoint Microsoft en 1993 en provenance du cabinet d'avocats Covington & Burling pour diriger les affaires juridiques et commerciales européennes, et il est devenu l'avocat général de l'entreprise en 2002. En 2015, il a été nommé président.

Il arrive au travail à 6 h 30 et repart à 18 h 45 et à 21 h 30. il se connecte pour gérer le courrier électronique professionnel, selon le Puget Sound Business Journal.

Mark Zuckerberg a une fois tenté de le recruter, mais il a déclaré au jeune PDG qu'il n'était pas intéressé à quitter Microsoft, a rapporté l'Information en 2018.

Il a reçu une rémunération totale de 17,4 millions de dollars au cours de l'exercice 2019. Les membres du conseil d'administration ont reconnu les efforts politiques de Smith concernant le règlement général sur la protection des données et l'appel de Paris pour la confiance et la sécurité dans le cyberespace au cours du dernier exercice.

Smith est sur la carte Netflix depuis 2015.

Phil Spencer: le joueur

Phil Spencer, vice-président exécutif de Microsoft, prend la parole lors de la révélation de la société Xbox One X avant l'E3 Electronic Entertainment Expo à Los Angeles le 11 juin 2017.

Patrick T. Fallon | Bloomberg | Getty Images

Spencer est vice-président exécutif pour les jeux, où il est en charge des appareils de jeu comme la prochaine console Xbox Series X, ainsi que des services comme le service de streaming xCloud.

Spencer a effectué un stage chez Microsoft en 1988, deux ans après l'introduction en bourse de l'entreprise. Après avoir obtenu son diplôme de l'Université de Washington en 1990, il est retourné chez Microsoft pour une place dans le groupe multimédia de l'entreprise. Il a dirigé les studios de jeux de Microsoft et, plus tard, l'ensemble de la Xbox.

Spencer avait présenté à Microsoft une chance d'acheter Mojang, le développeur du jeu Minecraft, avant la nomination de Nadella au poste de PDG en 2014, Nadella a écrit dans son livre de 2017 "Hit Refresh". Le patron de Spencer a choisi de ne pas aller de l'avant avec un accord, a écrit Nadella. Spencer est resté en contact avec Mojang et a un jour reçu un SMS disant que l'entreprise était à nouveau en vente. Cette fois, Spencer a apporté l'opportunité à Nadella qui était alors PDG, et Microsoft a acheté Mojang pour 2,5 milliards de dollars.

Il est très apprécié du public des joueurs. Il partage son ID en ligne, P3, permettant aux gens de jouer à des jeux comme le titre de course Forza avec lui via le service Xbox Live.

En 2017, Spencer, vice-président exécutif des jeux de Microsoft, a rejoint le SLT, signe de l'engagement de l'entreprise envers les jeux.

Microsoft a acheté plusieurs studios de développement de jeux sous la supervision de Spencer, notamment Compulsion Games, Double Fine Productions, InXile, Ninja Theory, Obsidian, Playground Games et Undead Labs. En novembre, Spencer a clairement indiqué que la frénésie d'achat de Microsoft n'était pas terminée. "Nous gérons une bonne entreprise aujourd'hui, nous avons donc gagné le droit de continuer à chercher", a-t-il déclaré dans une interview à Eurogamer.

Jeff Weiner: Socialite

Jeff Weiner, PDG de LinkedIn Corp., prend la parole lors d'une interview au Studio 1.0 à San Francisco, Californie, États-Unis

Bloomberg | Getty Images

Weiner est PDG de LinkedIn, un réseau social pour les professionnels, avec plus de 675 millions de membres. Mais en juin, il sera remplacé par Ryan Roslansky, actuellement vice-président senior du produit.

Weiner compte plus de 10 millions de followers sur LinkedIn, et il aime et commente régulièrement les publications des utilisateurs. Et de temps en temps, il publie des messages, générant des centaines de commentaires.

"Très tard dans l'engouement pour le Peloton (ont un certain nombre de collègues qui l'ont juré pendant des années) mais sont rapidement devenus un grand fan", écrivait-il l'automne dernier. "Absolument cloué la proposition de valeur."

Avant de rejoindre LinkedIn en 2008, il avait occupé plusieurs postes de direction chez Yahoo, et avant cela, il avait passé cinq ans chez Warner Bros., selon son profil LinkedIn. Il avait 24 ans quand il est arrivé chez Warner Bros., et il avait avec lui un rapport montrant comment l'entreprise pouvait progresser dans le numérique. "J'étais juste ce petit pêcheur, personne. Mais ils ont aimé le rapport", a-t-il déclaré à Forbes en 2012.

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